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Ein dynamisches Team sucht einen engagierten SEO-Spezialisten, der die Entwicklung und Umsetzung effektiver SEO-Strategien leitet und dazu beiträgt, Webprojekte im agilen Umfeld zu optimieren. Nutzen Sie Ihre Leidenschaft für digitales Marketing und helfen Sie, die Sichtbarkeit der Kunden zu steigern. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell warten auf Sie.
denkwerk GmbH
Wer uns fehlt, bist du!
Wir suchen dich, mit Leidenschaft für Digitales Marketing und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden Markt.
Du übernimmst gekonnt die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung effizienter SEO-Konzepte sowie die Begleitung von Website-Relaunches.
Für unsere Kunden arbeitest du primär an SEO-Maßnahmen und entwickelst strategische Konzepte, dazu nutzt du Tools wie Sistrix, Ryte, Google Search Console und Google Analytics.
Du bringst ein tiefes Verständnis für technische Anforderungen sowie für Content mit, das dir in der Zusammenarbeit mit Developern und der Redaktion nützlich ist.
Du führst genaue PageSpeed-Analysen sowie Onpage- und Offpage-Optimierungsstrategien durch.
Als "nice-to-have" bringst du Erfahrung im Aufbau und der Optimierung verschiedenster Google Ads Kampagnen mit.
Ein agiles Mindset? Unbedingt! Unsere Projekte finden hauptsächlich im agilen Umfeld statt, und wir arbeiten mit Tools wie Miro, Jira und Confluence.
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.
Vorauswahl: Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich.
Interview Phase: Erstes Interview digital per Microsoft Teams, zweites Interview vor Ort an einem unserer Standorte. Bei einer Aufgabe informieren wir dich rechtzeitig.
Endgültiges Feedback: Wir streben zeitnahe Rückmeldungen an. Bei Bedarf melde dich gerne proaktiv.
Wir sind ein vielseitiges Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte: kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft mit innovativen Ideen und Lösungen.
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Arbeitsort: Vor Ort