Senior Developer / Tech Lead - Java (m / w / d)

GBTEC Software AG; Bochum; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Developer / Tech Lead, der seine tiefgreifenden Kenntnisse in Java und Spring einsetzt, um die mehrfach ausgezeichnete BIC BPM Platform weiterzuentwickeln. In dieser Rolle bist du nicht nur für die technische Umsetzung verantwortlich, sondern auch für das Mentoring von Junior Entwicklern und die Sicherstellung der Produktqualität durch TDD und BDD. Du arbeitest in einem agilen, internationalen Team und profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du eine Leidenschaft für Softwareentwicklung hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Interne Schulungen

Externe Schulungen

Teilnahme an Konferenzen

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktives Gehaltsmodell

Sozialleistungen

Flache Hierarchien

Moderne Arbeitsumgebung

Fitnessraum

Freie Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung und sehr gute Kenntnisse in Spring.
• Expertise in Microservices-Architektur und agilen Entwicklungsprozessen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der BIC BPM Platform in einem agilen, internationalen Team.
• Sicherung der Produktqualität durch Testing-getriebene Arbeitsweise.

Kenntnisse

Java

Spring

TDD

BDD

Microservices-Architektur

Englisch (C1)

Deutsch (B1)

Ausbildung

Hochschulstudium der Informatik

Tools

Spring-Boot

Spring-Cloud

Spring-Security

Spring-Data

RabbitMQ

Elasticsearch

Kubernetes

Jobbeschreibung

Als Senior Developer / Tech Lead (m / w / d) bist Du eine treibende Kraft für GBTECs Softwareentwicklung. Deine tiefgreifenden Kenntnisse Java-basierter Softwaresysteme nutzt Du für die stetige Weiterentwicklung unserer mehrfach ausgezeichneten BIC BPM Platform. Darüber hinaus gibst Du Dein Wissen gerne an Deine Team-KollegInnen weiter und stellst somit sicher, dass GBTEC am Puls der Zeit bleibt. Dabei bildest Du eine Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Entwicklern.

Tätigkeiten

• Weiterentwicklung bestehender Funktionen und Umsetzung neuer Produktfeatures unserer BIC BPM Platform in einem agilen, internationalen Entwicklungsteam.
• Sicherung der Produktqualität durch eine Testing-getriebene Arbeitsweise (TDD / BDD).
• Aktive Weitergabe deines Wissens im Team und Mentoring von Junior Entwicklern.
• Umsetzung und Berücksichtigung von Querschnittsanforderungen wie z. B. IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance.
• Abstimmung der Schnittstellen zwischen Backend- und Frontendkomponenten sowie strategische Kooperation mit unserem Coding Architect.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java und Spring.
• Umfangreiche praktische Erfahrungen mit einer oder mehreren der folgenden Technologien: Spring-Boot, Spring-Cloud, Spring-Security, Spring-Data, Messaging (RabbitMQ), Elasticsearch, Kubernetes.
• Expertise im Bereich Microservices-Architektur.
• Kenntnisse in TDD / BDD, CI / CD, Clean Code sowie agilen Entwicklungsprozessen.
• Sehr gute Englisch- (min. C1) und gute Deutschkenntnisse (min. B1).
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Vergleichbares.
• Begeisterung für neue Herausforderungen und zielorientierte Umsetzung von Lösungen.

Anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen Softwareentwicklungsprozess in agilen, internationalen, selbst-organisierten Teams (Bochum & Spanien).

• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch interne, externe oder online Schulungen (z.B. Udemy) sowie Teilnahme an Konferenzen.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein attraktives Gehaltsmodell und Sozialleistungen (VWL, BaV, Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.).
• Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer.
• Flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur.
• Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung sowie Home-Office- / Remote-Option.
• Attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz sowie freien Getränken runden das Angebot ab.

Bewerbungsprozess

Deine Schritte zur neuen Position bei GBTEC

Der Bewerbungsprozess dauert etwa 30 Tage, von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung.

• Bewerbung: Reiche Deine Bewerbung ein, inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und Zeugnisse. Ein Anschreiben ist optional.
• Sichtung der Unterlagen: Unser Recruiting-Team prüft Deine Bewerbung innerhalb einer Woche und schlägt bei Bedarf andere passende Stellen vor.
• Virtuelles Gespräch: Erstes Gespräch (ca. 45 min.) mit dem Recruiting-Team, um Dich und Deine Erwartungen kennenzulernen.
• Fachliches Interview: Ein 90-minütiges Gespräch mit dem Fachbereich, um Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu besprechen.
• Vertragsangebot: Bei Übereinstimmung erhältst Du ein Vertragsangebot, das Du persönlich oder postalisch unterzeichnen kannst.
• Einarbeitung: In den ersten Tagen lernst Du Deine neuen Kollegen, unser Büro und die Prozesse kennen. Ein Einarbeitungsplan wird bereitgestellt.

Tipp: Sei authentisch und bringe gute Laune mit!