Senior Credit Officer (w/m/d)

AIG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AIG sucht einen Senior Credit Officer zur Verstärkung des Teams in Frankfurt. Der Bewerber wird für die Kreditanalyse, das Portfolio-Management und die Durchführung von Gesprächen mit Abnehmern zuständig sein. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten und an der Gestaltung innovativer Risikotransferlösungen beteiligt zu sein.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Team-Events

Diversity & Inclusion-Veranstaltungen

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse.
• Kenntnisse über Handels- und Exportprodukte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung von Kreditprüfungen und Rating-Festlegungen.
• Überwachung des Abnehmer-Portfolios.
• Erstellung von regelmäßigen Portfolio-Berichten.

Kenntnisse

Kreditanalyse

Kommunikationsfähigkeiten

Risikoanalyse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Seit über 100 Jahren stehen wir weltweit für unsere Expertise zur Absicherung komplexer Risiken. In diesem partnerschaftlichen Sinne unterstützen wir unsere Kunden dabei, einer ungewissen Zukunft vertrauensvoll entgegenzublicken. In der Schweiz ist die AIG seit 65 Jahren aktiv und steht den Versicherten seitdem mit lokalen Teams versierter Experten an zwei Standorten jederzeit zur Seite. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines ambitionierten Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen, sondern haben gleichzeitig die Möglichkeit, an der Gestaltung nationaler und internationaler Risikotransferlösungen hautnah beteiligt zu sein.

Für die Position des Senior Credit Officers (f/m/x) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Frankfurt am Main.

Was Sie erwartet:

Kreditanalyse

• Durchführung von Kreditprüfungen und Rating-Festlegungen für Unternehmen in verschiedenen Ländern und Industrien zur Festlegung von internen globalen Kreditrahmen für zugeordnete Abnehmer des Portfolios mit entsprechender lokaler Entscheidungskompetenz
• Gesamtverantwortung für die Branchenanalyse weltweit zur Unterstützung des jeweiligen Risikoappetits pro Branche
• Initiierung und Durchführung von Gesprächsterminen mit Abnehmern zur Vertiefung der Informationsbasis über die wirtschaftlichen Verhältnisse
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der globalen Kreditprozesse

Portfolio Management

• Sicherstellung einer hohen Abdeckung des zugeordneten Portfolios mit Ratings und entsprechend ausreichenden internen Kreditrahmen
• Überwachung des zugeordneten Abnehmer-Portfolios auf Risikoveränderungen und ggf. Einleitung von Risikominimierungsmaßnahmen
• Erstellung von regelmäßigen Portfolio-Berichten

Anforderungsprofil:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Bilanzierung / Finanzierung
• Langjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position in der Kreditanalyse von großen und mittleren Unternehmen im Rahmen einer Tätigkeit für eine Bank, Finanzdienstleister oder Rating-Agentur
• Kenntnisse über Handels- und Exportprodukte (Forderungen, bestätigte Verbindlichkeiten, Lieferkettenfinanzierung, Garantien, Akkreditive, Handelskredite usw.) aus der Sicht der Kreditrisikoanalyse
• Erfahrungen als Entscheidungsträger von Kreditrisiken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich sowie in Präsentationen gegenüber dem Management
• Fähigkeit, eine unterschiedliche Arbeitsbelastung in einem vielfältigen und wachsenden Portfolio zu bewältigen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit europaweit aufgestellten Teams
• Bereitschaft innerhalb Europas zu reisen

Warum wir die beste Wahl sind:

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben in einem digitalen und internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle. Regelmäßige Diversity & Inclusion-Veranstaltungen sowie Corporate Benefits und Fahrradleasing runden unsere Arbeitswelt ab. Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich.

Bei Fragen erreichen Sie Hanna Gamper (Talent Acquisition) unter [phone] oder unter [e-mail].

#LI-AIG

At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.

Enjoy benefits that take care of what matters

At AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what’s most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your family.

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of inclusion

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

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