Senior Controller (m/w/d) - Corporate Brands

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Premium-Beauty sucht einen Senior Controller, der die strategische Geschäftsplanung für Corporate Brands übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Budgetierung, die Analyse von Finanzkennzahlen und die Entwicklung von KPIs. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz zu steigern. Profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und einer positiven Arbeitsumgebung mit zahlreichen Benefits. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Mitarbeiterrabatte

Fitnessstudio-Karte

Kostenlose Getränke

Kantine & Bistro

Mentoring und E-Learning

Qualifikationen

• Über 4 Jahre Erfahrung im Controlling oder Finanzwesen.
• Sichere Kenntnisse in Excel und BI-Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische Geschäftsplanung und Budgetierung.
• Analyse von Finanzkennzahlen und Erstellung von Berichten für das Management.

Kenntnisse

Strategische Geschäftsplanung

Finanzanalyse

Budgetierung

Excel-Kenntnisse

Analytische Denkweise

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft

MBA

Tools

BI-Tools

Reporting-Tools

Finanzsoftware

Jobbeschreibung

Senior Controller (m/w/d) - Corporate Brands, Düsseldorf

Standort: Düsseldorf, Germany

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Das Unternehmen bietet ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften an und ist Partner für Marken, mit einem Fokus auf Duft, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires und Beauty-Dienstleistungen. Die Strategie "Let it Bloom – DOUGLAS 2026" zielt auf die Stärkung der Omnichannel-Position und die Verbesserung des Kundenerlebnisses ab. Im Geschäftsjahr 2023/24 erzielte die Gruppe einen Umsatz von 4,45 Mrd. Euro und beschäftigt ca. 19.200 Mitarbeitende europaweit. Die Gruppe wurde 2025 von Forbes als führender Arbeitgeber im Einzel- und Großhandel für Frauen ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group ist an der Frankfurter Börse gelistet.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der DOUGLAS Group.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für die strategische Geschäftsplanung der Corporate Brands, inklusive Budgetierung, Forecasts, Cashflow- und Working-Capital-Planung.
2. Analyse der Finanzkennzahlen, Identifikation von Trends und Abweichungen sowie Ableitung handlungsrelevanter Insights für das Management.
3. Erstellung von Berichten und Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung.
4. Unterstützung der Wirtschaftsprüfer während des Jahresabschlusses mit detaillierten Analysen und Daten.
5. Entwicklung von KPIs und Performance-Metriken zur Steuerung der Margen, Umsätze und Gewinne.
6. Überwachung der Kosten und Ausgaben, Identifikation von Einsparpotenzialen und Förderung von Effizienzmaßnahmen.
7. Bereitstellung relevanter Daten und Erstellung von Business Cases zur Unterstützung von Projekten.
8. Zusammenarbeit mit dem Group Risk Management zur Identifikation, Bewertung und Überwachung finanzieller Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung.
9. Optimierung operativer Prozesse durch Nutzung von Finanzsoftware und Tools, Standardisierung und Automatisierung.

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder einem ähnlichen Fachgebiet, idealerweise mit MBA.
2. Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen, vorzugsweise in der Beauty-, Konsumgüter- oder Einzelhandelsbranche.
3. Sichere Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools.
4. Analytische Denkweise, Zahlenaffinität und Gespür für Prozessoptimierungen.
5. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Persönliche Entwicklung durch Mentoring, E-Learning und weitere Angebote.
• 30 Tage Urlaub jährlich.
• Hybrides Arbeitsmodell mit durchschnittlich 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
• Mitarbeiterrabatte im Online-Shop und Filialen sowie weitere Benefits.
• Fitnessstudio-Karte, Kantine & Bistro, kostenlose Getränke.
• Positive Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Firmenveranstaltungen.