(Senior) Consultant WpHG-Compliance (m/w/d)

ZipRecruiter; Ludwigshafen am Rhein; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft sucht einen (Senior) Consultant WpHG-Compliance. In dieser Rolle beraten Sie Mandanten, führen Schulungen durch und entwickeln neue Dienstleistungen. Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jährliche Weiterbildungsbudgets

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der WpHG-Compliance.
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (WpHG, MiFID II).
• Erfahrung im (agilen) Projektmanagement ist von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung in WpHG-Compliance.
• Durchführung von Seminaren und Fortbildungen.
• Technisches Onboarding der Kunden.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Zeitmanagement

Qualitätsbewusstsein

MS Office

Ausbildung

Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder (Wirtschafts-) Jurist*in

Tools

WpHG-Softwarelösung ForumWPC

Jobbeschreibung

Job Description

AWADO ist die etwas andere Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft. Menschlich, verantwortungsvoll, mit Gemeinschaftssinn. Für uns sind klassische Werte wie Vertrauen, Ehrlichkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein ein hohes Gut. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten ein Teil der AWADO WPG StBG werden? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Consultant WpHG-Compliance (m/w/d).

Verstärken Sie unsere Teams als (Senior) Consultant (m/w/d) WpHG-Compliance. Dabei betreuen Sie in Ihrem regionalen Einsatzgebiet unsere Kunden. Die Tätigkeiten erfolgen in den Räumlichkeiten unserer Mandanten oder remote im Rahmen des mobilen Arbeitens, unabhängig von unseren Standorten. Ihr Wohnort bestimmt Ihr vorrangiges Einsatzgebiet.

1. Eigenverantwortliche Beratung unserer Mandanten in verschiedenen Fragestellungen aus dem Bereich WpHG-Compliance
2. Eigenverantwortliche Durchführung von Unterstützungsleistungen für unsere Mandanten (v.a. in den Bereichen Risikoanalyse, Überwachung und Jahresbericht)
3. Technisches und fachliches Onboarding unserer Kunden bei der Einführung unserer WpHG-Softwarelösung ForumWPC
4. Expertenbewertung der relevanten aufsichtsrechtlichen Änderungen, welche von unserem Monitoring-Team identifiziert wurden
5. Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer WpHG-Softwarelösung ForumWPC
6. Erschließung neuer Märkte durch Ansprache neuer Kunden(-gruppen)
7. Durchführung von Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen sowie entsprechende Vernetzung im Bereich WpHG-Compliance
8. Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen
9. Anleitung und Ausbildung juniorer Kolleginnen und Kollegen
10. Offenes und gewinnendes Auftreten im Umgang mit Kunden

Voraussetzungen:

1. Ausbildung als Bankkauffrau/-mann, Bankbetriebswirt*in oder (Wirtschafts-) Jurist*in mit Schwerpunkt Banken/Finanzen bzw. MaRisk
2. Mindestens 3-jährige Berufserfahrung als (stv.) Compliance-Beauftragte*r, Berater*in, (Verbands-) Prüfer*in oder als interne*r oder externe*r Revisor*in mit Bezug zu WpHG-Compliance
3. Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse in einer Genossenschaftsbank
4. Sehr gute Kenntnisse über die Umsetzung der für Banken einschlägigen regulatorischen Anforderungen (insb. WpHG, MiFID II, MaComp)
5. Technische Kompetenz für digitale Lösungen und Softwareverständnis
6. Eigeninitiative, gutes Zeitmanagement, starkes Qualitätsbewusstsein und hohe Eigenmotivation
7. Bereitschaft zur Durchführung von fachlichen Seminaren und Coaching-Veranstaltungen in Präsenz und online
8. Versierter Umgang mit MS Office
9. Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement und Sachkundenachweis gem. BT 1.3.1.3 MaComp

Weitere Benefits:

• Flexibilität: Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
• Weiterbildung: Jährliche Weiterbildungsbudgets für alle Beschäftigten.
• Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzlicher Gesundheits- oder Brauchtumstag, Heiligabend und Silvester dienstfrei.
• Gesundheit: Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und Gesundheitsangebote.
• Fairness: Lebensarbeitszeitkonto, Überstunden werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
• Beweglichkeit: Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, arbeitgeberfinanziert.
• Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefit-Plattform.