Senior Consultant (w / m / d) New Work Transformation / / Change Management

Drees & Sommer; Frankfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine dynamische Persönlichkeit zur Leitung komplexer Change Management-Projekte. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative Arbeitswelten zu gestalten und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln. Sie werden strategisch beraten, Workshops moderieren und bestehende Kundenbeziehungen ausbauen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine kommunikative und analytische Denkweise besitzen und Freude daran haben, Veränderungen aktiv zu gestalten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Drees & Sommer-Academy für Weiterbildung

Flexible Teilzeitmodelle

Firmenrad-Leasing

ÖPNV-Zuschuss

Gesundheitsbonus

Zugang zu Corporate-Benefits-Portal

Mitarbeiterempfehlungs-Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen und mehrere Jahre Erfahrung im Change Management.
• Selbstständige Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

• Leitung komplexer Projekte und strategische Beratung im Change Management.
• Konzeption und Moderation von Workshops sowie Akquise neuer Kunden.

Kenntnisse

Change Management

Kommunikationsmanagement

Analytische Fähigkeiten

Planungs- und Organisationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Moderation virtueller Formate

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie

Studium der Wirtschaftspädagogik

Studium der Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften

Tools

virtuelle Kollaborationstools

Jobbeschreibung

Job Description

Selbstständige Leitung umfangreicher und komplexer Projekte sowie Mitarbeit in parallellaufenden Projekten im Rahmen der Einführung von New Work und der Transformation von Arbeitswelten mit weiteren Drees & Sommer-Expert : innen.

Strategische Beratung aller relevanten Stakeholder im Change Management-Prozess im Kontext von New Work-Projekten, Definition von ganzheitlichen Change-Strategien für Kunden, Identifikation und Analyse von Nutzeranforderungen sowie Konzeption und Durchführung von zielführenden und passgenauen Maßnahmen.

Konzeption und Moderation von maßgeschneiderten Workshops sowie weiteren Beteiligungsformaten für unsere Kunden unter Nutzung unterschiedlichster Tools.

Akquise von neuen Kunden und Projekten sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

Eigenständige Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und unserer Tools im Feld Change Management, hybrides Arbeiten und Führen sowie New Work-Trends.

Minimum Requirements

1. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften.
2. Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Change- und Kommunikationsmanagement oder Personal- und Organisationsentwicklung sowie erste Erfahrung in der (Teilprojekt-)Leitung komplexer Beratungsprojekte, idealerweise im Bereich New Work.
3. Selbstständige Arbeitsweise, eine kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit sowie ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden auf allen Hierarchieebenen.
4. Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, schnelles Verstehen komplexer Ideen und Konzepte und selbstständiges Entwickeln von Lösungen.
5. Sehr gutes Planungs-, Organisations-, und Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
6. Hohe Beratungskompetenz sowie analytische und unternehmerische Denkweise.
7. Sicherer Umgang mit virtuellen Kollaborationstools sowie Sicherheit in der Moderation auch virtueller Formate.
8. Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert, aber kein Muss.

Benefits

• Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss.
• Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss.
• Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
• Zugang zum Corporate-Benefits-Portal mit Rabatten für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents.
• Mitarbeiterempfehlungs-Programm mit attraktiver Prämienregelung, Networking-Events, Teamworkshops.