Senior Consultant (w/m/d) Human Resources

Horváth; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Human Resources für den Standort Düsseldorf. In dieser Rolle unterstützen Sie nationale und internationale Kunden bei Transformationsvorhaben, entwickeln innovative HR-Strategien und setzen diese erfolgreich um. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung mit und sind in der Lage, auf verschiedenen Ebenen des Managements zu beraten. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Moderne, agile Arbeitsumgebungen

Remote Work / Homeoffice

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten (Master, MBA, PhD)

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
• Vertrautheit mit Analysemethoden und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung in Human Resources, Entwicklung neuer HR-Strategien und -Modelle.
• Projektleitung und Verantwortung für HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Akquisition neuer Projekte und Ausbau von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

HR-Strategie

Analysenmethode

Planungstechniken

Entscheidungstechniken

Moderationstechniken

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Senior Consultant (w/m/d) Human Resources, Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel
Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere nationalen sowie internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. In unserem HR Consulting Team fokussierst du dich auf alle Fragestellungen rund um Veränderungen im Human Resources Umfeld, entwickelst neue HR- und People-Strategien, HR Target Operating Modelle oder Digitalisierungsmaßnahmen im HR und begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte im Bereich HR, von der Konzeption bis zur Umsetzung, mit Fokus auf Steuerung und Performanceoptimierung.
• Human Resources Consulting. Mit deiner Erfahrung in der Definition der HR-Strategie, der Optimierung des HR Target Operating Modells und der Begleitung der Workforce Transformation entwickelst du innovative, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
• Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum ist dir wichtig, und du setzt dieses gemeinsam mit unseren Kunden um. Du entwickelst die Kundenbeziehungen weiter, akquirierst eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf, je nach Erfahrungslevel.
• Verantwortung übernehmen. Basierend auf deiner Vorerfahrung übernehmen wir vertrauensvoll erste Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung und Humor?
• Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources mit, entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
• Deine Kompetenzen: Du bist vertraut mit Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken. Du kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und hast Spaß daran, durch dein Auftreten neue Projekte und Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst breites theoretisches Wissen mit.

#HorváthInsights

Was dich bei uns erwartet? Unsere Kolleg:innen geben dir Einblicke.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Wir gestalten die Welt von morgen mit unseren Kunden. Wir bieten moderne, agile Arbeitsumgebungen, Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit oder Sabbaticals sind selbstverständlich.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Wir treffen uns bei Camps, Festen, Get-togethers, Centermeetings und Networking Events. Wir tauschen uns aus, feiern und lernen voneinander.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Wir fördern Weiterbildungen wie Master, MBA, PhD, Seminare, Schulungen und E-Learnings sowie individuelle Maßnahmen. Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln.