(Senior) Consultant (w/m/d) Digitale Transformation in der Produktion

TN Germany; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant für digitale Transformation in der Produktion. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Technik, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und optimieren Plan-to-Produce-Prozesse. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das innovative Ansätze verfolgt und die Zukunft der Digitalisierung aktiv mitgestaltet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist bietet diese Position die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen und Ihre Expertise in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Remote Work

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsangebote

Teamzusammenhalt durch Events

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Plan-to-Produce-Prozess und mit Systemlösungen wie SAP PP.
• Technisches Know-how in SAP PP und Interesse an innovativen Lösungen.

Aufgaben

• Entwicklung von Konzepten für Prozess- und Systemlandschaften.
• Leitung von Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Kenntnisse

SAP PP

Analytisches Denken

Kreativität

Lösungsorientierung

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

Office-Programme

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant (w/m/d) Digitale Transformation in der Produktion, Frankfurt

Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel
Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

In unserem Competence Center Operations beraten wir branchenübergreifend zu Fragestellungen der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des operativen Geschäfts im Rahmen der digitalen Transformation. Unser Fokus liegt auf Operational Excellence, Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung in Bereichen wie Supply Chain Management, Einkauf, Produktion und Vertrieb. Wir arbeiten in cross-funktionalen Teams, entwickeln Lösungsansätze und setzen diese in der IT um, insbesondere im Rahmen von ERP-Transformationen, wobei wir Systeme, Prozesse und Organisationen ganzheitlich betrachten.

Deine Perspektiven bei uns

• Verbindung von Fachlichkeit und Technik: Du bringst technisches Know-how in SAP PP mit und möchtest stärker konzeptionell arbeiten statt im Customizing. Dein technisches Verständnis unterstützt dich bei der Entwicklung umsetzungsreifer Konzepte.
• Beratung mit Mehrwert: Du entwickelst Zielbilder für zukünftige Prozess- und Systemlandschaften und konkretisierst diese in fachlichen Konzepten, um maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen.
• Konzeptionelle Herausforderungen: Du hinterfragst Anforderungen, zeigst Alternativen auf und berätst auf Augenhöhe – von Mitarbeitenden bis Top-Management.
• Ganzheitliche Lösungen: Du steuerst technische Implementierer und verantwortest die Umsetzung der Konzepte, fungierst als Übersetzer zwischen Fachbereichen und IT.
• Etabliertes Expertentum: Du etablierst dich als Experte in der Optimierung von Plan-to-Produce-Prozessen und in der technischen Umsetzung, z.B. in SAP PP.
• Neues entwickeln: Du möchtest innovative Ansätze entwickeln, technologische Trends verfolgen und die Zukunft mitgestalten.
• (Teil-)Projektleitung: Du leitest abwechslungsreiche Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Teamplayer: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Wissensaustausch, Unternehmergeist und Humor sind dir wichtig.
• Fachexpertise: Erste Erfahrungen im Plan-to-Produce-Prozess und mit Systemlösungen wie SAP PP, auf Beratungs- oder Kundenseite.
• Kompetenzen: Analytisch, kreativ, lösungsorientiert, fließend in Deutsch und Englisch, sicher im Umgang mit Office-Programmen.
• Technologie-Affinität: Interesse an Trends, Entwicklung innovativer Lösungen.
• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium mit breitem theoretischem Wissen.

#HorváthInsights

Was dich bei uns erwartet? Unsere Kolleg:innen geben dir Einblicke.

Unsere Benefits

• Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich: Moderne Arbeitsumgebung, Remote Work, individuelle Arbeitszeitmodelle.
• Horváth Spirit: Teamzusammenhalt durch Events, Camps, Feste und Networking.
• Persönlich wachsen: Weiterbildungsangebote, Master-, MBA- und PhD-Programme, Seminare, E-Learnings.