Senior Consultant (w/m/d) Digital Change Management

Horváth; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Senior Consultant (w/m/d) für Digital Change Management in München. In dieser Rolle beraten Sie Kunden über digitale Transformation und führen Projekte zum Change Management durch. Sie bringen Ihre Erfahrung in der Projektleitung ein, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Akzeptanz neuer Technologien zu steigern. Flexibles Arbeiten sowie individuelle Weiterbildung sind Bestandteil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Agile Arbeitsumgebung

Master, MBA und PhD-Förderung

Regelmäßige Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Change Management und digitale Transformation.
• Erfahrung mit Softwareeinführungen wie S/4HANA, CRM.
• Analysieren, Planen und Moderieren komplexer Veränderungsprozesse.

Aufgaben

• Leitung anspruchsvoller Projekte im Change Management.
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für digitale Transformation.
• Begleitung der Implementierung neuer Systeme und Technologien.

Kenntnisse

Change Management

Digital Transformation

Project Management

Stakeholder Engagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Senior Consultant (w/m/d) Digital Change Management, Munich

Munich, Germany

Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel
Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Fragen der Entwicklung von Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen und in der Verankerung von Veränderungen. Ein Schwerpunkt hierbei ist das Change Management im Kontext von digitalen Transformationen. In vielen Projekten und über alle Tranchen hinweg werden digitale Veränderungsprozesse durch unser professionelles Change Team geplant und begleitet.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
• (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte im Change Management rund um Digital Adoption, Change für S4/HANA, Digital Culture, Data-Organisationen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• People & Change. Mit deiner Erfahrung im Bereich Change Management rund um das Thema digitale Transformation entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden, wie z.B. die ganzheitliche Begleitung einer Implementierung und Verankerung von S/4HANA, den Aufbau einer zentralen Dateneinheit im Unternehmen oder das Assessment und die Entwicklung eines Digital Mindsets in der Organisation. Auch die Steigerung der Akzeptanz und Verankerung von neuen Systemen rund um das Thema AI gehören in dein zukünftiges Aufgabengebiet.
• Schnittstelle zwischen Mensch und Technik: Wir bringen People and Digital Transformation zusammen. Im Market Service Digital Change ermöglichen wir durch professionelle Change Management Begleitung nachhaltigen Erfolg von digitalen Transformationen. Dabei entwickeln wir uns und unser Portfolio stetig weiter. Gestalte die Business Unit People & Change und den Market Service Digital Change mit deinen Ideen und Ansätzen mit und hilf uns dabei, diese Themen bei unseren Kunden zu platzieren. Werde kreativ und bringe deine Erfahrung aus Beratung und/oder Linie mit ein.
• Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
• Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
• Deine Fachexpertise. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation oder im Change Management für Softwareeinführungen (S/4HANA, ERP, CRM, mit. Themen wie Prozessautomatisierungen begeistern dich.
• Kurzum: Du brennst für alle Change Themen rund um Digital Adoption, Digital Mindset & Co und möchtest Unternehmen auf ihrem Weg zu einer digitalen und datengetriebenen Organisation begleiten.
• Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Was dich bei uns erwartet? Unsere Kolleg:innen geben dir Einblicke.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.