Senior Consultant SuccessFactors (m/w/d)

ZALARIS Deutschland AG; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing- und Sportprogramme

Rabattprogramm “Corporate Benefits”

Edenred City Card

Vermögenswirksame Leistungen

Kindergartenzuschuss

Gesundheitsvorsorge

Sonderurlaub

Weiterbildung

Job summary

Ein führendes HR-Technologieunternehmen in Frankfurt sucht einen Senior Consultant für SuccessFactors Employee Central & Time Tracking. Sie sind verantwortlich für die Implementierung der TT-Module und fungieren als zentraler Berater in HR-Digitalisierungsprojekten. Mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Implementierung dieser Systeme sowie ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen leiten Sie Workshops und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Ein attraktives Gehaltspaket sowie Zusatzleistungen werden geboten.

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SuccessFactors TT.
• Zertifizierungen in EC und TT erforderlich.
• Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten.
• Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten – vom Kick-off bis Nachbetreuung.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Zeit- und Projektmanagement.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Lösungskompetenz.
• Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext.

Responsibilities

• Eigenständige Implementierung und Teilprojektleitung der SuccessFactors Module.
• Planung und Durchführung von Kundenworkshops.
• Steuerung der Umsetzung mit klarer Kommunikation.
• Verantwortung für termingerechte, budgettreue Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung.
• Aktive Mitwirkung an Projektplanung, Aufwandsschätzungen und Zeitmanagement.
• Früherkennung von Risiken sowie Entwicklung wirksamer Gegenmaßnahmen.
• Unterstützung von Presales-Aktivitäten, z.B. durch Lösungsskizzen, Angebote und Demo-Präsentationen

Skills

Erfahrung in der Implementierung von SuccessFactors TT

Zertifizierungen in EC und TT

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Fundiertes HR-Prozessverständnis

Technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext

Education

EC TT Zertifizierungen

Job description

Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.

Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.

Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.

Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.

Die Rolle

Als Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & Time Tracking (TT) bist Du zentrale*r Impulsgeber*in in unseren HR-Digitalisierungsprojekten.

Du verantwortest die Einführung und Integration des TT-Moduls mit besonderem Fokus auf das Zusammenspiel mit Employee Central – von der ersten Idee bis zum Go-live.

Mit Deiner Beratungsexpertise führst Du souverän durch Workshops, gestaltest Lösungen aktiv mit und übernimmst Verantwortung für reibungslose Abläufe und überzeugende Ergebnisse.

Du bist fachliche*r Sparringspartner*in auf Augenhöhe, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und bringst Dich engagiert in Angebotsprozesse, Aufwandsschätzungen und Presales-Aktivitäten ein.

Kurz: Du bist ein Profi mit Überblick – und der Wille, Dinge voranzubringen, zeichnet Dich aus.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Implementierung und Teilprojektleitung der Module SuccessFactors Time Tracking und Employee Central
• Planung und Durchführung von Kundenworkshops – von Anforderungsanalyse bis Lösungskonzept
• Steuerung der Umsetzung mit klarer Kommunikation zwischen Kunden, Projektteams und Stakeholdern
• Verantwortung für termingerechte, budgettreue Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung an Projektplanung, Aufwandsschätzungen und Zeitmanagement
• Früherkennung von Risiken sowie Entwicklung wirksamer Gegenmaßnahmen
• Unterstützung von Presales-Aktivitäten, z.B. durch Lösungsskizzen, Angebote und Demo-Präsentationen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 4 Jahre) in der Implementierung von SuccessFactors TT, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
• Zertifizierungen in EC und TT
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten – vom Kick-off bis zur Nachbetreuung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Zeit- und Projektmanagement
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz
• Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext

Kompetitives Gehaltspaket

Rabattprogramm “Corporate Benefits”

Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber

Vermögenswirksame Leistungen

Kindergartenzuschuss

Gesundheitsvorsorge

Sonderurlaub

Weiterbildung

Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm

Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris