Senior Consultant - SAP SuccessFactors/Oracle (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Hamburg, Berlin, Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Consultant im Bereich SAP SuccessFactors und Oracle, um führenden Firmen bei der HR-Transformation zu helfen. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden bei der strategischen Ausrichtung und der Implementierung technischer Lösungen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung von HR-Prozessen konzentriert und die Möglichkeit bietet, Ihr Fachwissen weiterzugeben. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem internationalen Umfeld mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung zu arbeiten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheitstage

Bike- und Pkw-Leasing

Mobile Working

Sabbaticals

Familienservice

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Ingenieurwesen oder ähnlichem.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR IT Bereich.
• Erfahrung in der Leitung von WorkStreams in HR-Transformation.

Aufgaben

• Beratung führender Unternehmen bei der Auswahl von HR-Softwarelösungen.
• Leitung von großen Systemimplementierungen in SAP SuccessFactors und Oracle.
• Analyse von Anforderungen und Gestaltung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Oracle

analytisches Denken

Problemlösung

Präsentationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

(Wirtschafts-)Informatik

(Wirtschafts-)Ingenieurwesen

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – HR-Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung ihrer HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategie Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsSenior Consultant SAP SuccessFactors/Oracle (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Münchenund Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors/Oracle (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Definition ihrer strategischen Ausrichtungen und der Entwicklung technischer Strategien sowie Infrastrukturen - und treibst so die Entwicklung der HR-Prozesse und Systeme voran.

• Beratung:Du unterstützt und berätst führende Unternehmen bei der Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen.
• Verantwortung:Du übernimmst in deinem Team die Workstream Leitung von großen System Implementierungen oder die Projektleitung bei kleineren Projekten bei unseren nationalen und internationalen Kunden in den Bereichen SAP SuccessFactors und Oracle.
• Aufgabenvielfalt: Im Rahmen unserer Implementierungsprojekte analysierst du Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors und Oracle bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist!
• Knowledge Sharing: In dieser Rolle gibst du dein Fachwissen weiter, indem du juniore Teammitglieder fachlich und technisch coachst und funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus anderen HR-Bereichen wie dem Change-Management zusammenarbeitest.
• Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studiumder Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrungim Bereich HR IT mit Fokus auf SAP SuccessFactors oder Oracle in einem internationalen Konzernumfeld oder bei einem Beratungsunternehmen
• Erfahrungin der Leitung eines WorkStreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors oder Oracle–Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung
• Ausgeprägte Fähigkeitenin den Bereichen analytisches Denken und Problemlösen, Logisches Strukturieren, Souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden- und Leistungsorientierung
• Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

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Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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"In meinem Team konzentrieren wir uns darauf, unternehmensweite Transformationen zum Erfolg zu bringen. Dabei beantworten wir mit unseren Kunden gemeinsam die drei Kernfragen der Transformation: das Warum, Was und Wie."

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.