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Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding

Zalaris

Stuttgart

Vor Ort

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Senior Consultant für SAP SuccessFactors Onboarding in Stuttgart. In dieser Rolle bist du für die Implementierung und Integration von Onboarding-Module verantwortlich und begleitest Kunden durch alle Projektphasen. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Kompetitives Gehaltspaket
Flexibilität
Rabattprogramm 'Corporate Benefits'
Edenred City Card
Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Kindergartenzuschuss
Job Rad
Gesundheitsvorsorge
Sonderurlaub
Weiterbildung
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Tolle Firmenevents
Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen

Qualifikationen

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding.
  • Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding.
  • Leitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung.
  • Verantwortung für die termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung.

Kenntnisse

Analytisches Denken
Kommunikative Kompetenz
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding bist du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Integration des Onboarding-Moduls – insbesondere im Zusammenspiel mit Employee Central und Recruiting. Du begleitest Kunden durch alle Projektphasen: von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign bis zur Umsetzung.

Mit deiner fundierten Beratungserfahrung führst du Kundenworkshops, gestaltest Prozesse aktiv mit und übernimmst in Projekten die fachliche Führungsrolle. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement wirkst du an der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Projektergebnisse mit.

Darüber hinaus bringst du dich in geschäftsentwickelnde Aktivitäten wie Presales, Aufwandsschätzungen und Angebotsprozesse ein. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner mit hoher Fachkompetenz.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Integration in Employee Central und Recruiting
  • Leitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung inklusive kontinuierlicher Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams
  • Verantwortung für die termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Aufwandskalkulationen
  • Frühzeitige Identifikation von Risiken und Problemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
  • Steuerung des Testmanagements
  • Aktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten (z. B. RFP-Beantwortungen, Angebotsunterlagen, Lösungsdesigns)

Dein Profil

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
  • Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten – von Kick-off bis Hypercare
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit
  • Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten.
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz
  • Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  • Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Kompetitives Gehaltspaket
  • Flexibilität
  • Rabattprogramm “Corporate Benefits”
  • Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
  • Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergartenzuschuss
  • Job Rad
  • Gesundheitsvorsorge
  • Sonderurlaub
  • Weiterbildung
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
  • Tolle Firmenevents
  • Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
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eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.