Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)

JR Germany; Raunheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Consultant für SAP SuccessFactors Core-HR. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Kunden in allen Phasen der digitalen Transformation, von der strategischen Planung bis zur Umsetzung. Sie werden eine führende Rolle in Projekten übernehmen und Ihre Expertise in SAP SuccessFactors einbringen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Prozesse und digitale Lösungen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Altersvorsorge / Betriebsrente

Flugvergünstigungen

Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten

Mentoring

Qualifikationen

• Langjährige End-to-end Projekterfahrungen in Core-HR Transformationsprojekten.
• Umfangreiche Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Core-HR Prozessen.

Aufgaben

• Beratung in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte.
• Erarbeitung von Projektplänen und Aufwands- und Zeitschätzungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Core-HR

Projektmanagement

Prozess Re-Design

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Ausbildung

Gültige SF-EC Application Associate Zertifizierung

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

SAP HCM

Qualtrics

Jobbeschreibung

Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.

Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. In Kombination mit angrenzenden Teams umfasst unser gesamtes HR-IT Portfolio auch Expertise in SAP HCM sowie Lösungen von Aconso, Atoss und weiteren Herstellern.

Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. Zudem unterstützt du bei der strategischen Weiterentwicklung und Expansion unserer Consulting Unit.

• Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten
• Erarbeitung von (Teil-) Projektplänen sowie Aufwands- und Zeitschätzungen
• Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, Best Practices, Solution Architektur, Steuerung und Moderation von Prozess Re-Design Workshops, Konfiguration, Test, Training und Deployment
• Unterstützung im Pre-Sales bei Angebotsvorbereitungen, Präsentationen, Bearbeitung komplexer Kundenanfragen sowie Durchführung von System-Demonstrationen
• Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule)

• Langjährige End-to-end Projekterfahrungen in Core-HR Transformationsprojekten
• Expertenkenntnisse zu Core-HR Prozessen und Best Practices
• Umfangreiche und tiefe Produktkenntnisse in Employee Central inkl. Fähigkeit zur eigenständigen Konfiguration
• Gültige SF-EC Application Associate Zertifizierung
• Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM wünschenswert
• Bereitschaft zur schnellen Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben in Projekten
• Hohe Kundenorientierung mit starkem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Eigeninitiative
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohes Maß an Professionalität im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten

• Altersvorsorge / Betriebsrente
• Flugvergünstigungen
• Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentoring

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