Senior Consultant SAP Payroll (all genders)

TN Germany; Kiel; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten SAP Payroll Consultant, der die digitale Transformation von Personalprozessen vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden und optimierst diese durch moderne IT-Lösungen. Du übernimmst Projektverantwortlichkeiten und bringst deine Expertise in der Implementierung von SAP-Modulen ein. Wenn du bereit bist, dein Wissen zu teilen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, ist diese Position ideal für dich. Werde Teil eines Teams, das kontinuierlich nach Höherem strebt und innovative Lösungen für die Zukunft entwickelt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen.
• Erfahrungen in der Konzeptionierung und Wartung des SAP-Abrechnungsschemas.

Aufgaben

• Vorantreiben der digitalen Transformation von Personalprozessen.
• Betreuung der SAP Payroll Systemlandschaft und Fehlerbehebung.

Kenntnisse

SAP Payroll

digitale Transformation

Projektverantwortung

HCM on Premise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulabschluss in MINT-Fach

BWL

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Dortmund, Bonn, Hameln, Hannover, Jena, Köln, Paderborn, Leipzig, Potsdam, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München, Münster, Kiel, Walldorf, Frankfurt, Rostock, Stralsund, Hamburg, Karlsruhe, Essen, Flensburg, Nürnberg, Bremen, Dresden, Saarbrücken, Aachen, Augsburg, Göttingen, Ulm, Würzburg

Vermitteln und Gestalten – du bist Schlüsselspieler oder Schlüsselspielerin für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden.

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:

1. Du bist Vorantreiber oder Vorantreiberin der digitalen Transformation und Modernisierung von Personalprozessen in Unternehmen.
2. Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten sowie die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung.
3. Du betreust die SAP Payroll Systemlandschaft, bringst Ideen zur Weiterentwicklung mit ein und unterstützt die Umstellung von HCM on Premise auf SAP SuccessFactors.
4. Mit deiner Expertise übernimmst du schnell Projektverantwortlichkeiten und entwickelst dich auch fachübergreifend weiter.
5. Du hast einen Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
6. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen wie Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement mit.
7. Du hast Erfahrungen in der Konzeptionierung, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas.
8. Erfahrungen mit SuccessFactors Payroll sind schön, aber nicht zwingend notwendig, denn eine entsprechende Ausbildung ermöglichen wir dir.
9. Du hast eine modulübergreifende Denkweise und zielgruppengerechte Kommunikationsstärke.
10. Die Bereitschaft, dein Wissen intern sowie extern mit unseren Kunden zu teilen und diese zu schulen.
11. Drive und Lernbereitschaft, denn wir stehen nicht still und wollen mit dir höher und weiter.
12. Projektbedingte Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse.