Senior Consultant SAP Payroll (all genders)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Schlüsselspieler für die digitale Transformation von Personalprozessen. In dieser Rolle gestalten Sie die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden durch effektive IT-Lösungen. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung und Betreuung von SAP Payroll sowie die Unterstützung bei der Umstellung auf SAP SuccessFactors. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Personalmanagement haben und bereit sind, Ihre Expertise zu teilen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied zu machen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen.
• Hochschulabschluss in einem MINT-Fach oder BWL erforderlich.

Aufgaben

• Vorantreiben der digitalen Transformation von Personalprozessen.
• Konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll Projekten.

Kenntnisse

SAP Payroll

digitale Transformation

Projektmanagement

HCM on Premise

Kommunikationsstärke

Fehlerbehebung

SAP SuccessFactors

MINT-Fach

Ausbildung

Hochschulabschluss in MINT-Fach oder BWL

Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Vermitteln und Gestalten – du bist Schlüsselspieler oder Schlüsselspielerin für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden.

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:

1. Du bist Vorantreiber oder Vorantreiberin der digitalen Transformation und Modernisierung von Personalprozessen in Unternehmen.
2. Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten sowie die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung.
3. Du betreust die SAP Payroll Systemlandschaft, bringst Ideen zur Weiterentwicklung mit ein und unterstützt die Umstellung von HCM on Premise auf SAP SuccessFactors.
4. Mit deiner Expertise übernimmst du schnell Projektverantwortlichkeiten und entwickelst dich auch fachübergreifend weiter.
5. Ein Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
6. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen wie Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement mit.
7. Du hast Erfahrungen in der Konzeptionierung, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas.
8. Erfahrungen mit SuccessFactors Payroll sind schön, aber nicht zwingend notwendig, denn eine entsprechende Ausbildung ermöglichen wir dir.
9. Eine modulübergreifende Denkweise und zielgruppengerechte Kommunikationsstärke.
10. Die Bereitschaft, dein Wissen intern sowie extern mit unseren Kunden zu teilen und diese zu schulen.
11. Drive und Lernbereitschaft, denn wir stehen nicht still und wollen mit Dir höher und weiter.
12. Projektbedingte Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse.