Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d)

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Management- und Technologieberatung sucht einen Senior Consultant für SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie tarifrechtliche und gesetzliche Anforderungen und setzen innovative Lösungen um. Sie arbeiten in einem unterstützenden Team, das Flexibilität und Zusammenarbeit schätzt. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Innovationen und eine inklusive Unternehmenskultur haben, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Firmenfitness

Sabbatical

Flexible Urlaubsgestaltung

IT-Equipment Unterstützung

Firmenwagen

Dienstfahrrad

Qualifikationen

• Erfahrung in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.

Aufgaben

• Konzeption und Realisierung tarifrechtlicher Anforderungen mit SAP HCM.
• Beratung der Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit von Anforderungen.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

SAP HCM Zeitwirtschaft

Beratung

Deutschkenntnisse (B2)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d), wiesbaden

wiesbaden, Germany

Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 52.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Bist du bereit das digitale Europa zu gestalten?

• Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an
• Zudem erkennst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Beratung heißt normalerweise örtliche Flexibilität, aber im Bereich HCM Application Management haben wir nur eine sehr geringe Reisetätigkeit - es wird in erster Linie remote gearbeitet
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft gehören zu deinem Repertoire
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.