Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d)

Sopra Steria USA; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen SAP HCM-Experten, der tarifrechtliche und gesetzliche Anforderungen in der Entgeltabrechnung umsetzt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie in einem unterstützenden Team, das hybrides Arbeiten fördert. Ihr Wissen in Implementierungsprojekten wird geschätzt, während Sie Kunden beraten und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine flexible Urlaubsgestaltung und eine hervorragende Work-Life-Balance. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das Vielfalt schätzt und Innovationen vorantreibt, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Umfangreiche Weiterbildung und Zertifizierungen

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Sabbatical-Möglichkeiten

IT-Equipment Unterstützung

Firmenwagen und Dienstfahrrad

Familienservice

Qualifikationen

• Erfahrung in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse in tarifrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen.

Aufgaben

• Konzipieren und Realisieren von Anforderungen in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
• Beratung der Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit ihrer Anforderungen.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

Implementierungsprojekte

Personalarbeit

Deutschkenntnisse (B2 Niveau)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und/ oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM.
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an.
• Zudem erkennst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit.
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt.
• In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid; regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften.
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt.
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft gehören zu deinem Repertoire.
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.