Senior Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d)

Thüga SmartService; München; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Monatsgehälter

Flexibles Arbeitszeitenmodell

30 Urlaubstage + Feiertage + Brückent-

Mobiles Arbeiten 3 Tage pro Woche

Betriebliche Altersvorsorge mit 50% Be

Weiterbildungsangebote

Fitness-Mitgliedschaften

Subventioniertes Mittagessen in Mün

Job summary

Thüga SmartService GmbH sucht eine Senior Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d) am Standort München, Freiburg oder Naila. Sie betreuen Betrieb und Rollouts, arbeiten an Migrationsprojekten und entwickeln die Plattform weiter, insbesondere Richtung Employee Central Payroll (ECP).

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM PY Umfeld, tiefe Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialrecht, sowie idealerweise Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM PY Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Abrechnungsschemen und -regeln
• Umfassende Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD/TV-V)
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central) und ECP wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sicheres Auftreten im Kundentermin/Kundenworkshops

Responsibilities

• Verantwortung für Betrieb und Support unserer SAP-HCM-Payroll-Landschaft (PY-DE)
• Mitanalyse bei Neukundeneinführungen und Migrationen an der Schnittstelle SAP HCM – SAP SuccessFactors
• Umsetzung von Change Requests im laufenden Betrieb und in Projekten
• Gestaltung hybrider Integrationsarchitekturen der Plattform
• Vorbereitung und Durchführung des Jahreswechsels und von Support Packages inklusive Tests
• Durchführung von Kundenworkshops, Schulungen für Key-User und Fachberatung der Personalabteilungen

Skills

SAP HCM PY

SAP SuccessFactors

Employee Central Payroll

HCM Prozesswissen

Deutsch C1

Workshop-Moderation

Education

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement

Tools

SAP HCM Suite

ERP-Integration

Job description

Die Thüga SmartService GmbH mit rund 300 Mitarbeitern ist eine Tochtergesellschaft der Thüga AG, dem bundesweit größten kommunalen Stadtwerke-Verbund. Wir sind strategischer Partner für die Digitalisierung von Stadtwerken, Kommunen und Industrie.

Die Energiewirtschaft ist in Bewegung. Wir sind es auch. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den Wandel in der Branche. Für dich als Teil des Teams ist dies die Chance, deine Ideen und Projekte in einer schlanken und flexiblen Struktur voranzutreiben und zu verwirklichen. Denn nichts ist schöner, als den Erfolg der eigenen Arbeit auch Realität werden zu lassen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam ein Stück weit die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten und durch die Digitalisierung den Grundstein zur Energiewende legen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München, Freiburg oder Naila, 18 km von Hof entfernt, einen Senior Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d).

In unserem HR-Bereich betreiben und entwickeln wir eine hochgradig integrierte Plattform: Mit rund 35 Kunden auf einer gemeinsamen Instanz schaffen wir Synergien, meistern spannende Skalierungsherausforderungen und treiben die digitale HR-Transformation voran.

Dabei setzen wir auf SAP SuccessFactors als führendes Core-HR-System in Kombination mit einer leistungsstarken SAP-HCM-Entgeltabrechnung. Für unser dynamisches, wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Beratungspersönlichkeit, die das Tagesgeschäft im Griff hat und unsere Plattform aktiv in Richtung Employee Central Payroll (ECP) weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und Support unserer SAP-HCM-Payroll-Landschaft (PY-DE)
• Konzeptionelle und operative Mitwirkung bei Neukunden-Rollouts sowie Migrationsprojekten an der Schnittstelle zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Analyse, Bewertung und eigenverantwortliche Umsetzung von Change Requests im laufenden Betrieb sowie im Rahmen strategischer Projektinitiativen
• Aktive Mitgestaltung des technologischen Wandels unserer Plattform – insbesondere im Hinblick auf hybride Integrationsarchitekturen
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der gesetzlichen HR-Jahreswechsel und Support Packages inklusive Qualitäts- und Testmanagement
• Durchführung von interaktiven Kundenworkshops, Schulungen für Key-User sowie fachliche Beratung der Personalabteilungen zu Best Practices und Prozessoptimierungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-/HR-Praxis
• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufs- bzw. Customizing-Erfahrung im Bereich SAP HCM PY (deutsche Entgeltabrechnung), einschließlich fundierter Kenntnisse in Abrechnungsschemen und -regeln
• Tiefe Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD / TV-V oder vergleichbare Branchentarife)
• Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Zusammenspiel von SAP HCM und SAP SuccessFactors (Employee Central) sowie Integrationsszenarien (z. B.) sowie erste Berührungspunkte mit Employee Central Payroll (ECP)
• Idealerweise Erfahrung oder Begeisterung für Templatearchitekturen, standardisierte Rollouts und komplexe Prozessketten
• Ausgeprägte Motivation, sich in neue Technologien rund um SAP Cloud HR einzuarbeiten und Transformationsprozesse aktiv voranzutreiben
• Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie ein souveränes Auftreten in Kundenkontakt und Workshop-Moderation

Wir bieten

• Attraktive Vergütung über 13 Monatsgehälter
• Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitenmodell
• 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester sowie 3,5 Brückentage
• Mobiles Arbeiten 3 Tage pro Woche frei wählbar
• Flache Hierarchie und Duz-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung
• Breites Weiterbildungsangebot im internen Campus, der Thüga Plus-Akademie sowie externe Schulungen
• Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften bei Epassi (deutschlandweit) und Body & Soul (München)
• Subventioniertes Mittagessen in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant (München)
• Attraktive IT- und Bike-Leasingmöglichkeiten sowie weitere Rabattaktionen
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Teamevents und Sommerfest
• Gesundheitliche Vorsorge durch unseren Betriebsarzt und pme Familienservice
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten und zentrale Lage

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.