Senior Consultant SAP HCM PA / PY (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Sana Kliniken AG sucht eine Fachperson für SAP HCM mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Sie arbeiten an der Konfiguration von PA/PY, ABAP-Entwicklungen und der Implementierung von BAdI-Lösungen.

Zu den Aufgaben gehören die monatliche Entgeltabrechnung über SAP HCM, die Einhaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie die Steuerung von SAP-Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, Controlling, Finance und Oracle HCM Fusion.

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Kenntnisse im Customizing der SAP HCM-Module PA & PY.
• ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit BAdI-Implementierungen sowie Modifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit SAP HCM PA/PY.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Vorteilhaft: Erfahrungen mit Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Hohe IT-Affinität und Verständnis für Abrechnungsprozesse sowie Schnittstellenmanagement.

Aufgaben

• Tabellencustomizing in SAP anpassen, Schemata und Rechenregeln implementieren.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung über SAP HCM (PY/PA).
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Projekt- und Betriebsmitwirken zur Abbildung neuer SAP-HCM-Anforderungen.
• Konzeption und Qualitätssicherung von Anforderungen, Umsetzung in SAP HCM PA/PY.
• Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zu Zeitwirtschaft, Controlling, Finance, Oracle HCM Fusion und Azure.

Kenntnisse

SAP HCM PA

SAP HCM PY

ABAP

BAdI Implementierungen

Entgeltabrechnung

Schnittstellenmanagement

Oracle HR

Tools

Oracle HR

Jobbeschreibung

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und personlichkeitsbildende Weiterbildungsmoglichkeiten

Die Sana Kliniken AG ist eine der groten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zahlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Pravention uber die ambulante und stationare Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitatshausern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitatsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Fur eine Tatigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitatsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einfuhrung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfahig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstutzen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestutzten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner fur den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmeruberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und auerhalb des Sana-Konzerns.

• Du verfugst uber sehr gute Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP HCM-Module (PA & PY) sowie in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln fur die Entgeltabrechnung - idealerweise im Umfeld des TVoD
• Du bringst umfassende Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung mit BAdI-Implementierungen und Modifikationen mit
• Du hast mehrjahrige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA/PY
• Du verfugst uber sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen mit Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
• Du hast eine hohe IT-Affinitat, ein gutes Verstandnis fur Abrechnungsprozesse und idealerweise Erfahrung im Schnittstellenmanagement

• Du ubernimmst das Tabellencustomizing, passt Schemata und Rechenregeln in SAP an und baust Hinweiskorrekturen im SAP ein
• Du stellst die Durchfuhrung der monatlichen Entgeltabrechnung uber SAP HCM (PY/PA) sicher
• Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
• Du wirkst in Projekten und im laufenden Betrieb mit, um neue Anforderungen in SAP HCM abzubilden
• Du konzipierst, implementierst und sicherst die Qualitat von Anforderungen und uberfuhrst diese innerhalb der SAP HCM-Module PA und PY in die Produktion
• Du verantwortest das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen und Systemen, insbesondere zu Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Dienstplanung), Controlling, Finance (SAP FI), Oracle HCM Fusion Applications und Azure