Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
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Zusammenfassung
Eine führende Unternehmensberatung sucht einen SAP HCM Consultant, der die digitale Zukunft von Personalprozessen gestaltet. In dieser Rolle sind Sie für die Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen verantwortlich und unterstützen Kunden bei der Umstellung auf SAP SuccessFactors. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und kommuniziert sicher auf Deutsch und Englisch. Besondere Fähigkeiten in Projektleitung und Wissensvermittlung sind erwünscht.
Qualifikationen
Erfahrung in der Konzeption und Implementierung oder im Support von SAP HCM Lösungen.
Idealerweise Erfahrung in (Teil-)Projektleitung.
Bereitschaft zur Wissensvermittlung.
Aufgaben
Konzeptionelle Vorbereitung und operative Durchführung von Beratungsprojekten in SAP HCM.
Betreuung der SAP HCM-Applikationen und Unterstützung bei der Umstellung auf SAP SuccessFactors.
Pflegen bestehender Kundenbeziehungen und Aufbau neuer.
Kenntnisse
Kommunikationstalent
Projektleitung
HR-Prozesse
Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM
Erfahrung mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften
Tools
SAP HCM
SAP SuccessFactors
Jobbeschreibung
Gestalte die digitale Zukunft von Personalprozessen: Du zeigst unseren Kunden, wie sie ihre Prozesse effizient in SAP HCM abbilden und weiterentwickeln können.
Konzepterstellung: Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und operative Durchführung von Beratungsprojekten in SAP HCM.
Projektumsetzung: Du betreust die SAP HCM-Applikationen, bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt die Umstellung auf SAP SuccessFactors.
Deep Dive: Dabei entwickelst du dich fachübergreifend weiter und bringst deine eigenen Ideen und Interessen mit ein.
Nah am Kunden: Außerdem pflegst du bestehende Beziehungen zu Kunden und baust neue auf.
SAP-Background: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung oder im Support von SAP HCM Lösungen, insbesondere in den Modulen PY, PT oder ESS/MSS, mit.
Weitere Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und hast idealerweise auch Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften gesammelt.
Projekterfahrung: Idealerweise hast du Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung sammeln können.
Wissensvermittlung: Du bringst die Bereitschaft mit, dein Wissen sowohl intern als auch extern mit unseren Kunden zu teilen und aktiv weiter zu vermitteln.
Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern.
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