(Senior) Consultant SAP GRC – Access Control (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit

Corporate Business Solutions; Leipzig; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Deutschland sucht einen erfahrenen Spezialisten im Bereich SAP-Berechtigungen. Sie werden für die Analyse und den technischen Support von SAP-Berechtigungskonzepten verantwortlich sein und eng mit internationalen Teams zusammenarbeiten. Die Rolle erfordert ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke. Zusätzlich bietet das Unternehmen abwechslungsreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Aus- und Weiterbildungen

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Attraktive Gehaltsmodelle

30 Tage Urlaub

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Firmenhandy

Notebook / Macbook

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern.
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Fortbildungsmaßnahmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Analyse und Wartung von Applikationen im GRC Access Control Bereich.
• Erstellung und Umsetzung von SAP-Berechtigungskonzepten.
• Durchführung von Präsentationen und Workshops bei Kunden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Serviceorientierte Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in SAP-Berechtigungskonzepten

Erfahrung in GRC-Systemen

Jobbeschreibung

• Analyse, Customizing und Wartung von Applikationen im GRC Access Control Bereich
• Erstellung von prozessübergreifenden SAP-Berechtigungskonzepten für SAP-Systeme verschiedener Art (vorrangig S/4 und ECC-Systeme, aber auch BW, HCM, GTS, EWM etc.)
• Umfangreiche Analyse von bestehenden SAP-Berechtigungskonzepten sowie Provisioning-Prozessen
• Umsetzung des technischen Regel- und Rollen-Customizings nach Kundenanforderungen
• Behebung von Berechtigungsproblemen: Ursachenforschung, Erstellung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen
• Wartung von bestehenden Regelwerken und Rollenkonzepten: Änderungen, Erweiterungen sowie periodische Wartungsaktivitäten
• Durchführung von Präsentationen und Workshops bei Kunden und Interessenten
• Kontinuierliche Fortbildung in den neuesten Themen rund um das SAP-Berechtigungswesen
• Mitarbeit in einem gut eingespielten, internationalen Team von erfahrenen ExpertInnen

Was wir uns wünschen

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Wartung von SAP-Berechtigungskonzepten sowie in der Administration von GRC-Systemen
• Erfahrung in der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Stark serviceorientierte Arbeitsweise
• Starkes Interesse am stetigen Lernen und Weiterentwickeln im Bereich SAP-Berechtigungswesen
• Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenbesuche, Firmenevents, Weiterbildungsmaßnahmen etc.
• Hybride Arbeitsweise, Flexibilität hinsichtlich Präsenz (Kombination aus Home-Office und Bürotagen)

Unsere Benefits

Aus- und Weiterbildungen, SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, fachspezifische Schulungen, betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc., Events, Beratungstage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen, Prämien, Umsatzbeteiligungen, Prämien für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume, Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad.