(Senior) Consultant SAP GRC – Access Control (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

TN Germany; Heidelberg; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant für SAP GRC – Access Control. In dieser spannenden Position analysieren und optimieren Sie SAP-Berechtigungskonzepte und arbeiten eng mit einem internationalen Team zusammen. Sie bringen Ihre analytischen Fähigkeiten ein, um Berechtigungsprobleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsweise, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie eine serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit sind, die Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden hat, ist diese Rolle ideal für Sie.

Leistungen

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenhandy

Notebook / Macbook

Kostenlose Getränke

Firmenwagen

30 Tage Urlaub

Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in SAP-Berechtigungskonzepten und GRC-Systemen.
• Analytische Fähigkeiten zur Behebung von Berechtigungsfehlern.

Aufgaben

• Analyse und Wartung von SAP-Berechtigungskonzepten im GRC Access Control Bereich.
• Durchführung von Präsentationen und Workshops bei Kunden.

Kenntnisse

SAP-Berechtigungskonzepte

GRC-Systeme

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Service-orientierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Salesforce

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant SAP GRC – Access Control (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Heidelberg

Heidelberg, Germany

Was Dich erwartet

1. Analyse, Customizing und Wartung von Applikationen im GRC Access Control Bereich
2. Erstellung von prozessübergreifenden SAP-Berechtigungskonzepten für SAP Systeme diverser Art (vorrangig S/4 und ECC-Systeme, jedoch auch BW, HCM, GTS, EWM, etc.)
3. Umfangreiche Analyse von bestehenden SAP-Berechtigungskonzepten sowie Provisioning-Prozessen
4. Umsetzung des technischen Regel- und Rollen-Customizing nach Anforderungen des Kunden
5. Behebung von Berechtigungsproblemen: Ursachenforschung, Erstellung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen
6. Wartung von bestehenden Regelwerken und Rollenkonzepten: Änderungen, Erweiterungen sowie periodische Wartungsaktivitäten
7. Durchführung von Präsentationen und Workshops bei Kunden und Interessenten
8. Kontinuierliche Fortbildung in den neuesten Themen rund um das SAP-Berechtigungswesen
9. Mitarbeit in einem gut eingespielten, internationalen Team von erfahrenen ExpertInnen

Was wir uns wünschen

1. Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Wartung von SAP-Berechtigungskonzepten sowie in der Administration von GRC-Systemen
2. Erfahrung in der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern
3. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
4. Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen
5. Du hast eine stark Service-orientierte Arbeitsweise
6. Du hast ein ausgeprägtes Interesse an stetigem Weiterlernen und Weiterentwickeln von den eigenen Kenntnissen im Bereich SAP-Berechtigungswesen
7. Eine selbständige, proaktive und zugleich teamorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
9. Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenbesuche, Firmenevents, Weiterbildungsmaßnahmen, etc.
10. Hybride Arbeitsweise, Flexibilität hinsichtlich Präsenz (Kombination aus Home-Office und Bürotagen)

Unsere Benefits

• Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
• Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
• Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
• Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad