Senior Consultant SAP BW/Datasphere (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Hamburg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Jobster in Hamburg sucht einen erfahrenen Senior Consultant SAP BW/Datasphere. Sie arbeiten an anspruchsvollen SAP-Projekten im Finance-Umfeld, modellieren Daten, implementieren Logiken und gestalten hybride Datenlandschaften.

Sie nutzen SAP Datasphere, SAC und BW/4HANA, arbeiten selbstständig in einem dynamischen Team und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer BI-Lösungen bei.

Qualifications

• Tiefgreifende Expertise in SAP BW/4HANA, Datenmodellierung (LSA++).
• Erfahrung in Extraktion und Performance-Optimierung.
• Fundierte Kenntnisse in ABAP-OO.
• Architekturkenntnisse in SAP Datasphere.
• Hybride Szenarien und Integration verschiedener Datenquellen.

Responsibilities

• Herausforderung: Mitarbeit an spannenden Projekten in technisch- und betriebswirtschaftlich anspruchsvollem Umfeld.
• Wachstum: Investition in SAP- oder Management-Schulungen und Zertifizierungen.
• Verantwortung: Flache Hierarchien; schnelles Übernehmen von Verantwortung.
• Gesundheit: Fokus auf aktive Lebensweise und Gesundheit.
• Familienfreundlich: Vereinbarkeit von Arbeit und Familie wird unterstützt.

Skills

SAP BW/4HANA

Data Modeling

ABAP-OO

SQL

Cloud Technologies

SAP Datasphere

Data Migration

Hybrid Data Sources

BI Reporting

Analytics Cloud

Job description

Als SAP-Beratungsunternehmensind wir die rechte Hand des CFO-Office und setzen wir für unsere Kunden im Finance-Umfeld maßgeschneiderte SAP Business-Intelligence Lösungen auf höchster Management-Ebene um. Dabei baut unsere Beratung auf einem starken fachlichen und technischen Fundament auf, wodurch wir unsere Projekte nach den höchsten Standards umsetzen können. In deiner Rolle als Senior Consultant SAP BW/Datasphere (m/w/d) in unserem Team nimmst Du eine zentrale Position ein.

Tätigkeiten

• Herausforderung: du arbeitest an spannenden Projekten und kannst dich in einem technisch und betriebswirtschaftlich anspruchsvollen Umfeld beweisen.


• Wachstum: wir investieren kontinuierlich in deine professionelle Weiterbildung, sei es in Form von SAP- oder Management-Schulungen, Zertifizierungen oder Vorträgen, die du zu eigens ausgearbeiteten Themen hältst.


• Verantwortung: wir sind ein junges Unternehmen, das nach entsprechend flachen Hierarchien lebt. Das bedeutet, dass Du nicht nur sehr schnell Verantwortung im Unternehmen übernehmen, sondern auch aktiv das Wachstum von vinomic mitgestalten kannst.


• Gesundheit: wir sind aktiv, investieren in unsere Gesundheit und wollen fit bleiben. Wir freuen uns, wenn auch du dich für einen aktiven Lebensstil begeistern kannst!


• Familienfreundlich: wir sind davon überzeugt, dass berufliche Stabilität nur dann erreicht wird, wenn die zwei Säulen "Arbeit" und "Familie" zusammen funktionieren.

Anforderungen

• Tiefgreifende Expertise in SAP BW/4HANA: Langjährige Erfahrung in der Datenmodellierung (LSA++), Extraktion und Performance-Optimierung sowie fundierte Kenntnisse in ABAP-OO zur Implementierung komplexer Logiken.


• Architekturkenntnisse in SAP Datasphere: Sicherer Umgang mit der Modellierung im Data Builder und Business Builder sowie fundiertes Wissen über hybride Szenarien und die Integration verschiedener Datenquellen (Cloud & On-Premise).


• Erfahrung in Migrationsprojekten: Nachweisbare Erfolge bei der Planung und Durchführung von Transitionen (z. b. Remote-, Shell- oder Conversion-Projekte) von SAP BW 7.x nach BW/4HANA oder direkt in die SAP Datasphere unter Nutzung der SAP BW Bridge.


• Beherrschung von SQL und Cloud-Technologien: Sehr gute Kenntnisse in SAP HANA SQL (Scripting) sowie Erfahrung in der Anbindung von Non-SAP-Quellen und der Nutzung von Cloud-Data-Warehouse-Konzepten.


• Reporting- und Frontend-Kompetenz: Erfahrung in der Erstellung von Analyseberichten und Dashboards mittels SAP Analytics Cloud (SAC) oder vergleichbaren BI-Frontends auf Basis der modellierten Datenstrukturen.

Team

• Du arbeitest in einem jungen und abwechslungsreichen Unternehmen mit Start-Up Charakter


• Uns sind Team-Building und der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Erreichte Ziele lassen sich besser feiern, wenn sie zusammen verfolgt wurden und genau darauf kommt es bei uns an

#Jobster