SAP Teamleiter BI/BW (m/w/d) – Gestalte die Datenzukunft im Mittelstand

Duerenhoff; Münster; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Verpflegung

Gesundheitsförderung

Homeoffice & Hybrid Work

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Duerenhoff sucht für ein regional führendes Familienunternehmen in Münster einen SAP Teamleiter BI/BW (m/w/d) mit starker Führungserfahrung und strategischem Weitblick. Sie leiten ein motiviertes SAP BI/BW-Spezialistenteam, gestalten Architektur, Design und Weiterentwicklung der Analytics-Landschaft und treiben Modernisierungsvorhaben wie SAP BW/4HANA oder SAC voran.

Sie arbeiten hybrid, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und betrieblicher Gesundheitsförderung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP BI/BW-Umfeld.
• Führungserfahrung oder Teamleitungsnachweis.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut.

Aufgaben

• Führen und entwickeln eines SAP BI/BW-Teams.
• Verantwortung für Strategie, Architektur und Ausbau der Analytics-Landschaft.
• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei KPI-Definition und Data-Driven-Strategien.

Kenntnisse

SAP BI/BW

Team leadership

Strategic thinking

Business partnering

Tools

SAP BW/4HANA

SAP Analytics Cloud (SAC)

Lumira

Jobbeschreibung

Du bringst tiefe Expertise im SAP Business Intelligence-Umfeld mit und brennst darauf, strategische Verantwortung zu übernehmen? Du suchst eine Führungsposition, in der du ein Team nicht nur verwaltest, sondern aktiv weiterentwickelst und technologische Weichen stellst?

Für unseren Mandanten – ein erfolgreiches, krisensicheres und stark wachsendes Familienunternehmen im Raum Münster – suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung (unbefristete Festanstellung beim Kunden) einen engagierten SAP Teamleiter BI/BW (m/w/d) mit hoher Entwicklungsperspektive.

Das Highlight dieser Position:

Hier erwartet dich eine Rolle mit direkter Führungsverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Unser Mandant bietet dir langfristig eine hervorragende Perspektive, dich innerhalb des Unternehmens strategisch weiterzuentwickeln (z. B. in Richtung einer erweiterten Abteilungsleitung).

• Kostenlose Verpflegung: Bereitstellung von frischem Obst, Kaffee, Tee und Wasser im Büro.

• Gesundheitsförderung: Kooperationen mit Fitnessstudios (z. B. Urban Sports Club), Betriebssport oder ergonomische Arbeitsplätze.
• Homeoffice & Hybrid Work: Die Möglichkeit, tageweise oder komplett von zu Hause aus zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodelle, Kernarbeitszeiten oder Vertrauensarbeitszeit.

• Teamführung & -entwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten SAP BI/BW-Spezialistenteams und förderst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Strategie & Architektur: Du verantwortest die strategische Ausrichtung, das Design und den Ausbau der gesamten Corporate-Reporting- und Analytics-Landschaft unseres Kunden.
• Technologietreiber: Du leitest zukunftsweisende Projekte im BI-Umfeld, insbesondere die Evolution und Modernisierung der bestehenden Architektur (z. B. Migrationen in Richtung SAP BW/4HANA oder die Integration von SAP Analytics Cloud / SAC).
• Business Partnering: Du berätst die Geschäftsführung sowie die Fachbereichsleiter als kompetenter Sparringspartner bei der Definition geschäftskritischer KPIs und Data-Driven-Strategien.
• Ressourcen- & Partnermanagement: Du steuerst interne Ressourcen sowie externe Dienstleister und stellst den reibungslosen Betrieb sowie den Support im BI-Umfeld sicher.

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP BI/BW-Umfeld (als Senior Consultant, Projektleiter oder bereits in einer (stellv.) Teamleitung) sowie erste nachweisbare Führungs- oder Projektleitungserfahrung.
• Tech-Stack: Fundiertes Customizing- und Architektur-Know-how in SAP BW, BW on HANA oder BW/4HANA sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Frontend-Tools wie SAP Analytics Cloud (SAC) oder Lumira.
• Persönlichkeit: Ein empathischer Führungsstil auf Augenhöhe, Durchsetzungsstärke, strategischer Weitblick und die typische "Hands-on"-Mentalität, die im Mittelstand geschätzt wird.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.