(Senior) Consultant - Rewards Consulting (m/w/d)

Marsh & McLennan Companies; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Beratungsunternehmen sucht einen (Senior) Consultant für das Strategic People Advisory Team. In dieser spannenden Rolle wirst Du innovative Vergütungsstrategien entwickeln und an Transformationsprojekten für führende Unternehmen in Deutschland mitarbeiten. Du wirst eng mit Entscheidungsträgern zusammenarbeiten und dabei helfen, Anreizsysteme zu gestalten, die die Leistung und Motivation der Mitarbeiter steigern. Wenn Du eine Leidenschaft für Daten und strategische HR-Themen hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich, Deine Karriere im Consulting voranzutreiben.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Bezuschussung zum Deutschlandticket

Jobfahrräder

Firmenwagen

Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitgeberfinanzierte bAV

Gruppenunfallversicherung

Qualifikationen

• Master oder Doktor mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten erforderlich.
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Strategien für Vergütung und Anreizsysteme.
• Zusammenarbeit mit CEOs und CFOs bei Transformationsprozessen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Detailorientierung

Eigenständigkeit

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Master oder Doktor in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik

Tools

MS Office (PowerPoint, Excel)

Jobbeschreibung

Company: Mercer

Description:

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit als:

(Senior) Consultant - Strategic People Advisory (m/w/d)

Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.

Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Das macht die Position aus:

1. Vom Unicorn-der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
2. Im engen Austausch mit CEOs und CFOs bist Du hautnah dabei, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers – von der Konzeption einzelner Anreizelemente, über Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
3. Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
4. International entwirfst Du Vergütungssysteme für Top-Managerinnen und Manager, damit diese ihre Ziele erreichen können und unterstützt beim Entwurf von HR Strategien.
5. Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedürfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter:innen.

Das macht Dich aus:

1. Du hast Deinen Studienabschluss als Master oder Doktor:in mit überdurchschnittlichem Erfolg (fast) in der Tasche und einen Studiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten belegt, z.B. Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.
2. Erste oder mehrjährige Berufserfahrung (je nach Level) in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss.
3. Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen reizen Dich.
4. Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
5. Eigenständigkeit und Kreativität gepaart mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Appetit auf Übernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.
6. Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting.
7. Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
8. Idealerweise kannst Du schon relevante Praktika, beispielsweise im Consulting-, Konzern-, oder Finanzumfeld vorweisen.
9. Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.

Das sind Deine Benefits:

1. Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
2. Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
3. Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
4. Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
5. Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant: [e-mail]

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode: 2050, alternativ 2049.