Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d)

Aon Deutschland; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschlandticket-Zuschuss

JobRad-Leasing

Urban Sports Club Kooperation

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Betriebsportgruppen

Zusammenfassung

Aon Human Capital Solutions GmbH sucht am Standort Hamburg/München eine:n erfahrene:n Rewards-Experten:in zur Entwicklung maßgeschneiderter Rewards-Lösungen in Bereichen wie Stellenbewertung, Grading, Vergütung und Incentives.

Sie analysieren Markt- und Unternehmensdaten, leiten Handlungsempfehlungen ab und moderieren Workshops sowie Kundentermine. Neben smarten Governance- und Methoden-Weiterentwicklungen arbeiten Sie eigenständig an Projekten und bauen starke Kundenbeziehungen auf.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, HR, Mathematik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung in Rewards, Compensation & Benefits, HR Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld
• Fundiertes Know-how in Vergütungsmanagement, Job Architecture, Stellenbewertung, Gehaltsbenchmarking und variabler Vergütung
• Analytisches Denken und Freude daran, aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Überzeugendes Auftreten sowie Erfahrung in Projektarbeit, Präsentationen und Kundenberatung
• Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Begeisterung für moderne HR- und Rewards-Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
• Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z. B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)

Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Rewards-Lösungen in den Bereichen Stellenbewertung, Grading, Vergütung und Incentives
• Du analysierst Markt- und Unternehmensdaten, leitest Handlungsempfehlungen ab und bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf
• Du konzipierst und moderierst Workshops, Interviews und Kundentermine zu aktuellen Rewards-Themen
• Du bringst Deine Expertise in Kundenprojekte, Governance-Themen sowie die Weiterentwicklung unserer Methoden und Angebote ein
• Du leitest Projekte oder Teilprojekte eigenständig und verantwortest Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
• Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, präsentierst Lösungen überzeugend und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen
• Du unterstützt Angebotsprozesse, erkennst Marktchancen und entwickelst gemeinsam mit fachübergreifenden Teams innovative Kundenlösungen

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Standort in Hamburg, München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Rewards-Lösungen in den Bereichen Stellenbewertung, Grading, Vergütung und Incentives
• Du analysierst Markt- und Unternehmensdaten, leitest Handlungsempfehlungen ab und bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf
  Du konzipierst und moderierst Workshops, Interviews und Kundentermine zu aktuellen Rewards-Themen
• Du bringst Deine Expertise in Kundenprojekte, Governance-Themen sowie die Weiterentwicklung unserer Methoden und Angebote ein
• Du leitest Projekte oder Teilprojekte eigenständig und verantwortest Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
• Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, präsentierst Lösungen überzeugend und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen
• Du unterstützt Angebotsprozesse, erkennst Marktchancen und entwickelst gemeinsam mit fachübergreifenden Teams innovative Kundenlösungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, HR, Mathematik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung in Rewards, Compensation & Benefits, HR Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld
• Fundiertes Know-how in Vergütungsmanagement, Job Architecture, Stellenbewertung, Gehaltsbenchmarking und variabler Vergütung
• Analytisches Denken und Freude daran, aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Überzeugendes Auftreten sowie Erfahrung in Projektarbeit, Präsentationen und Kundenberatung
• Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Begeisterung für moderne HR- und Rewards-Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
• Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z. B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner:in

Aon Human Capital Solutions GmbH

Marina Kudenholdt
People Partner

Mail: [e-mail]

Standort: Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 12486