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Eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung in München sucht einen Senior Consultant. In dieser Rolle leitest du Teams, koordinierst Stakeholder und entwickelst Lösungen für Kunden im öffentlichen Sektor. Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung in der Beratung mit und hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die Position bietet monatliches Bruttogehalt von 5.850 € und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns baust Du etwas Großes mit auf. Wir bewegen uns schnell – und nehmen Dich mit auf unsere Reise durch das Mobilitäts- und Energie-Ökosystem: zu Kunden im Top-Segment und in vielfältige Digitalisierungsprojekte.
Wir stehen für eine offene Teamkultur, legen höchsten Wert auf Deine berufliche Entwicklung und begegnen uns stets auf Augenhöhe. Wir glauben an vollständige Transparenz für Deine Karriere: Nur Deine individuelle Leistung zählt für Deinen nächsten Karriereschritt – bis hin zur Position als Associate Manager.
Wir arbeiten in einer Practice-Organisation, die unseren Beraterinnen und Beratern ab dem Senior-Consultant-Level die Möglichkeit gibt, sich einem klar definierten Themenbereich zuzuordnen – in diesem Fall der Public Practice.
Dies ermöglicht dir, dich zielgerichtet als Expertin bzw. Experte weiterzuentwickeln, fachliche Schwerpunkte auszubauen und tiefes Wissen in deinem Bereich aufzubauen. Gleichzeitig bleibst du Teil unseres interdisziplinären Projektgeschäfts, sodass du deine Expertise in unterschiedlichen Kundenkontexten einbringen und stetig erweitern kannst. Unser Ziel ist es, dass du dich nicht nur als Beraterin bzw. Berater, sondern auch als Thought Leader in deinem Practice-Bereich etablierst.
In Deiner Rolle wirst Du Deine Fähigkeiten in den folgenden Bereichen weiterentwickeln:
Teamführung: Du leitest Teams in (Teil-)Projekten und förderst den aktiven Erfahrungsaustausch – sowohl durch Unterstützung bei Herausforderungen als auch durch Delegieren von Arbeitspaketen.
Stakeholder-Management: Du übernimmst die Koordination und Moderation von bereichsübergreifendem Austausch und Informationsformaten (Workshops, Meetings) für unsere Kunden.
Konzeptionelle Arbeit: Du entwickelst und setzt Lösungsansätze für Kunden im Top-Segment, agile Organisationen und junge Unternehmen um.
Data Analytics: Du führst effiziente Datenerhebungen durch – von der Definition der Datenstruktur über Interpretation und Visualisierung bis hin zur Kommunikation und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Aktive Rolle im Unternehmen: Neben Kundenprojekten arbeitest Du auch an internen Themen, z.B. in den Practices oder im Business Development.
Must have
Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium – wir glauben, dass ein Studium Dein kritisches Denken stärkt.
Growth Mindset: Neugier, täglicher Lernwille und die Motivation, in intensiven Projektphasen die Extrameile zu gehen.
Berufserfahrung: 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Strategie- bzw. Managementberatung mit Public-Sektor-Schwerpunkt (öffentliche Unternehmen, Ministerien, Gebietskörperschaften).
Interesse & Tech-Affinity: Du bringst Interesse an Prozessen des öffentlichen Sektors wie z.B. Vergaberecht und Cloud- / KI-Projekte mit und verfügst über einen sicheren Umgang mit Datenschutz und Informationssicherheit.
Public Sector Erfahrung: Du verfügst über vertiefende Kenntnisse zu aktuellen Herausforderungen im Öffentlichen Sektor (Digitalisierung; Demografische Entwicklung, Sicherheit, Verwaltungsinnovation, etc.)
Reisebereitschaft: 1–3 Tage pro Woche in der DACH-Region.
Skills: Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenzen, ausgeprägtes Problemlösungsvermögen sowie fundierte Projektmanagement-Kenntnisse.
Exzellente Deutschkenntnisse (C2*) und sehr gutes Englisch.
Nice to have
Sicherheitsüberprüfung (mind. Ü1/Ü2) oder Bereitschaft, diese zu durchlaufen.
Arbeitserfahrung im Public Sector (öffentliche Unternehmen, Ministerien, Gebietskörperschaften).
Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen; Publikationen in einem der Expertise-Bereiche (Digitalisierung; Demografische Entwicklung, Sicherheit, Verwaltungsinnovation, etc.).
Was wir dir bieten:
Monatliches Bruttogehalt: 5.850 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
30 Urlaubstage pro Jahr und Vollzeit (All-in)
Jährliche Gehaltserhöhung – weil wir Deine Entwicklung wertschätzen.
Buddy-Programm und ein strukturiertes Onboarding in den ersten 3 Monaten für einen reibungslosen Start.
Teilnahme an externen Trainings und internem Best-Practice-Sharing (alle zwei Wochen).
Regelmäßige Feedback-Gespräche, direkter Zugang zu unserem Management und ein Umfeld, das sich anpasst und Dich fördert.
Keine Politik, nur Performance: Unser 100 % transparenter Karrierepfad (Level, Leistung und Gehalt folgen einem unternehmensweiten Standard) sorgt dafür, dass Deine Karriere auf der Überholspur bleibt.
Informelle Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir fordern und fördern: Wertschätzung, Open-Door-Policy und flache Hierarchien.
Digital by Design: Du arbeitest immer mit der neuesten Hardware und Software (iPhone & Microsoft Surface).
Wahlbonus: Bis zu 2 Bruttomonatsgehälter oder 10 zusätzliche Urlaubstage – Du entscheidest.
ÖPNV-Ticket, Corporate Benefits (Rabatte auf Produkte & Services), Teamevents sowie große Firmenevents wie reTreat, acc’sPerience oder acc’smas Party.
80/20-Regelung für Homeoffice (ein Tag pro Woche HO möglich)
accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Expertinnen und Experten hat sich zu einem aufsteigenden Stern in der Consulting-Branche entwickelt, und freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit.
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accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Politik gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.