Senior Consultant Payroll (d/m/w)

JR Germany; Herzogenaurach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Technologie-Unternehmen in Herzogenaurach sucht einen erfahrenen Berater für HR-Systeme. Die Rolle umfasst die Optimierung von HR-Prozessen, die Analyse von Anforderungen und die fachliche Betreuung von SAP HCM. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Vergütungsangebot sind Teil des Jobs.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Weiterentwicklungsangebote

Gesundheits- und Sportangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.
• Tiefgreifende Erfahrung mit HR-Systemen.
• Hohe IT-Affinität.
• Interkulturelle Sensibilität und internationale Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei der Optimierung globaler personalwirtschaftlicher Prozesse.
• Analyse und Prüfung der Anforderungen für HR-Systeme.
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme.
• Steuerung der Test- und Qualitätssicherung.
• Verantwortung für lokale und globale Projekte.

Kenntnisse

Projektmanagement im HR-Umfeld

SAP HCM

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

IT-Affinität

Analytische Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS Office (insbesondere Excel)

Jira

Jobbeschreibung

herzogenaurach, Germany

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

• Eigenständige Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung globaler personalwirtschaftlicher Prozesse als Bindeglied zwischen HR- und IT-Bereich sowie externen Partnern. Unterstützung bei der Erstellung der Fachkonzepte.
• Selbständige Analyse, Definition und Prüfung der eingehenden Anforderungen für HR Systeme unter Berücksichtigung des End-to-End Ansatzes.
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der HR Systeme mit Schwerpunkt für SAP HCM Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft Deutschland inkl. der Durchführung des jährlichen / monatlichen Prozesses in SuccessFactors Compensation und variable Pay im globalen Context und Berücksichtigung der vorhandenen Schnittstellen.
• Steuerung der Test und Qualitätssicherung mit Qualitätssicherungssystem Jira mit lokaler und globaler Ausrichtung bis hin zur finalen Freigabe gegenüber der IT für Änderungen und Neuimplementierungen in den HR Systeme inkl. Sicherstellung der auditkonformen Testdokumentation.
• Durchführen von regelmäßig angesetzten Interner Kontrollprozesse.
• Support und Verantwortungsübernahme für lokale und globale Projekte.
• Eigenverantwortliche Erstellung bzw. Review von gesetzes-konformen technischen Anwendungs-Konzepten und -Beschreibungen bei Systemänderungen und Neuimplementierungen in Zusammenarbeit mit der IT bzw. den anfordernden Stellen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement im HR-Umfeld
* Tiefgreifende Erfahrung mit HR Systemen, insbesondere SAP HCM oder SucessFactors sowie fundierte Kenntnisse in MS Office Produkten (insbesondere Excel) und hohe IT-Affinität
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an analytischer und systematischer Denkweise in Kombination mit Kommunikationsstärke
* Interkulturelle Sensibilität und internationale Teamfähigkeit

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
• Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits