(Senior) Consultant Organisationsentwicklung und Change-Management (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Beratungsunternehmen sucht einen (Senior) Consultant für Organisationsentwicklung und Change-Management. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie Change-Architekturen und setzen diese operativ um, während Sie moderne Workshopformate durchführen und innovative Change-Tools weiterentwickeln. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich auf die Transformation von Mittelstandsunternehmen konzentriert, und haben die Möglichkeit, Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld zu erweitern. Wenn Sie Veränderungen lieben und eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Obstkorb

Wasser und Kaffee

Interne Fortbildungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Organisation.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung von Change-Architekturen und operative Umsetzung.
• Durchführung von Workshops und Anwendung gängiger Methoden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Digitale Kompetenz (PowerPoint)

Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie

Tools

Agile Projektmanagement-Methoden

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Organisationsentwicklung und Change-Management (m/w/d), bonn

Wir verbinden eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunternehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und Auszeichnungen im Bereich Führung, Organisation und Personal stärken unsere Position.

Du liebst Veränderungen? Dann bist du bei uns richtig!

Deine Aufgaben:

1. Entwicklung und strategische Gestaltung von Change-Architekturen sowie operative Umsetzung in Kommunikation und Training.
2. Durchführung moderner Workshopformate für verschiedene Gruppengrößen sowie Anwendung gängiger Methoden in Veränderungsprojekten (Kultur und Organisation), inklusive Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.
3. Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und unserer Change-Tools unter Einbringung eigener Perspektiven und Methoden.
4. Durchführung von Trainings, Einzelcoachings und systemischer Beratung von Führungskräften im Veränderungsmanagement.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisation.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Digitale Kompetenz (PowerPoint ist ein Muss) sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Was du bei uns lernen kannst:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und Change-Management mit Praxiserfahrung.
• Kenntnisse agiler Projektmanagement-Methoden.
• Sichere Führung und Koordination von Kundenprojekten, unternehmerisches Denken sowie hohe Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft.

Dein Mindset:

• Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, kontinuierlich deine Kompetenzen zu erweitern, auch in neuen Themenfeldern.
• Kreativität, Motivation und konzeptionelle Stärke, auch bei mehreren parallelen Projekten.
• Hohe Kundenorientierung und effektive Kommunikation auf Management- und Teamebene.
• Reisebereitschaft für Projektarbeiten.
• Freude an abwechslungsreichen, anspruchsvollen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Hands-on-Mentalität.
• Teilnahme an internen Fortbildungen und individuelle Entwicklung durch regelmäßiges Feedback.
• Gemeinsame Erfolgserlebnisse bei Events sowie Annehmlichkeiten wie Obstkorb, Wasser und Kaffee.