Senior Consultant mit Leadership-Potential – Zukunft als Branch Manager (gn)

Manpower Group (Deutschland); Rudolstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche sucht einen Senior Consultant, der seine Karriere zum Branch Manager entwickeln möchte. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie vielfältige Aufgaben im Recruiting und Vertrieb, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu nutzen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das nicht nur die Zukunft der Arbeit gestaltet, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Nutzen Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne Technologien setzt und Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Leistungen

Einarbeitung und Entwicklung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Leasingoption auf Job-Bikes

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaldienstleistung mit Führungserfahrung oder Ambitionen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden und Bewerbern.

Aufgaben

• Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden zur Kundenbindung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Kundenorientierung

Rekrutierung

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Studium

Tools

Smartphone

Notebook

Jobbeschreibung

Vom Senior Consultant zum Branch Manager = In Rudolstadt ist eine Karriereentwicklung in der Personaldienstleistung möglich!

Für unsere Niederlassung in Rudolstadt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise im Recruiting und Vertrieb auf das nächste Level heben möchte! Starte jetzt als Senior Consultant und entwickle dich perspektivisch zum Branch Manager.

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir auf moderne Technologie und persönliche Nähe, unterstützt von einem starken Team. Unsere Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch ihre eigenen Karrieren zu gestalten. Frei nach dem Motto: "Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein."

Das wartet auf Dich:

• Einarbeitung und Entwicklung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy. Dein Onboarding Buddy und dein Manager begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess. Perspektivisch bieten wir dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Branch Manager.
• Spannendes Arbeitsumfeld: Täglich erwarten dich neue Herausforderungen in einer dynamischen Branche, die viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
• Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich, damit du flexibel arbeiten kannst.
• Nachhaltigkeit: Attraktive Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes für umweltfreundliche Mobilität.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 30 % Rabatt bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und vielen mehr.

Lebe Deine Aufgaben:

Rund um Bewerber:

• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen
• Führen von Vorstellungsgesprächen und aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
• Anfertigung von Kandidatenprofilen und Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess

Rund um Mitarbeitenden:

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Führen von Feedbackgesprächen sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
• Unterstützung bei Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen und Vorbereitung der Lohnabrechnung

Rund um Kunden:

• Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden zur langfristigen Kundenbindung
• Außendienstbesuche und Arbeitsplatzbesichtigungen bei Kunden vor Ort
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Region

Das bringst Du mit:

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium.
• Erfahrung: Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen oder Ambitionen, diese zu entwickeln.
• Charisma: Ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Kundenorientierung: Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kunden und Kandidaten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden und Bewerbern.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B für Außendiensttätigkeiten.

Interessiert an dieser spannenden Perspektive?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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