Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Stuttgart, München, Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Consulting sucht einen Senior Consultant/Manager im Bereich Digital Performance Management. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie moderne Cloud-Lösungen und unterstützen Unternehmen bei strategischen Entscheidungen. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption von Prozessen, die Automatisierung von Forecastings sowie die Leitung agiler Projekte. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Karriereentwicklung bietet dieses Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Lösungen haben und in einem internationalen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Implementierung von EPM-Technologien.
• Funktionale Kompetenz in der Konzeption und Design von EPM-Lösungen.

Aufgaben

• Konzeption von integrierten Vertriebs-, Produktions- und Finanzplanungen.
• Durchführung agiler Implementierungsprojekte mit eigenverantwortlichem Management.

Kenntnisse

EPM-Technologien (Anaplan, Jedox, OneStream, Oracle, Tagetik)

Prozessautomatisierung

Präsentationsfähigkeiten

Deutsch und Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Cloud ERP & Digital Performance Management Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sicher unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d) unterstützt du unser Cloud ERP & Digital Performance Management Team dabei, moderne Cloud-Lösungen für vielfältige strategische und operative Fragestellungen zu gestalten und umzusetzen.

• Konzeption: Im EPM-Kontext konzipierst du Prozesse und Inhalte für z. B. integrierte Vertriebs-, Produktions- und Finanzplanungen mit Simulationsfähigkeit.
• Reporting: Außerdem kümmerst du dich um automatisierte Forecastings, kennzahlenorientierte Reportings, die Prozessautomatisierung im Rechnungswesen und die Profitabilitätssteuerung.
• Projekte: Agile Implementierungsprojekte mit eigenverantwortlichem Management von Arbeitspaketen führst du durch, unterstützt bei der Angebotserstellung und -präsentation.
• Vielfalt: Darüber hinaus bist du an der Umsetzung leistungsfähiger Proof of Concept Cases und Demos sowie an Business Development & Marketing Aktivitäten beteiligt.
• Teamwork: Bei der Aus- und Weiterbildung bringst du dich ein und arbeitest in multifunktionalen Teams mit unseren Kolleg:innen in Consulting, Financial Advisory, Risk, Tax und Audit.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung bei der Implementierung einer oder mehrerer EPM-Technologien wie Anaplan, Jedox, OneStream, Oracle, Tagetik oder anderer Anbieter
• Funktionale, fachliche Kompetenz in Konzeption und Design von EPM-Lösungen (z. B. im Accounting, Konsolidierung, Controlling, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain)
• Teamgeist, selbständige, kreative und gewissenhafte Arbeitsweise, starke Präsentationsfähigkeiten inklusive der Nutzung gängiger Office Software sowie Interesse an laufender Weiterbildung
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vieles mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Weitere Einblicke:

• Internationales Arbeitsumfeld
• Weiterbildungs-Programme
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Standorte:

Stuttgart, München, Köln + 5 weitere Standorte

Hamburg, Berlin, Düsseldorf + 3 weitere Standorte

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) + 5 weitere Standorte

Weitere Einblicke:

Spannende Einblicke hinter die Kulissen im Consulting

Jan ist nicht nur erfolgreich als Senior Manager in unserem Deloitte Digital Team, sondern auch Triathlet. Erfahre mehr darüber, wie er das mit seinem Job vereinbart.

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Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance.

Junghwa ist Senior Cloud Engineer im Consulting bei Deloitte und berichtet, wie er seine Einstieg erlebt hat und sich on-the-job im Bereich Cloud weiterentwickeln konnte. Höre jetzt rein!

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