(Senior) Consultant Management- und Organisationsberatung Public Sector (m/w/d)

msg; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe sucht einen (Senior) Consultant im Bereich Management- und Organisationsberatung für den öffentlichen Sektor in Stuttgart. Sie entwickeln Strukturen und beraten Behörden auf verschiedenen Ebenen, während Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld übernehmen. Nutzen Sie die Chance, mit einem engagierten Team die digitale Zukunft der deutschen Verwaltungen zu gestalten und Ihre persönlichen Stärken auszubauen.

Leistungen

Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“

Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement

Förderung von Diversität & Chancengleichheit

Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit

Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring

Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration

Corporate Benefits

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre.
• Fundiertes Wissen über öffentliche Verwaltung und Geschäftsabläufe.
• Erfahrung in der Managementberatung und relevanten Methoden.

Aufgaben

• Entwicklung von Strukturen und Prozessen für Behörden.
• Unterstützung der Führungsebene in Themen wie Personal und Finanzen.
• Verantwortung für Stakeholdermanagement und Kommunikationskonzepte.

Kenntnisse

Flexibilität

Stakeholdermanagement

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Methodische Kenntnisse

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Management- und Organisationsberatung Public Sector (m/w/d), Stuttgart

(Senior) Consultant Management- und Organisationsberatung Public Sector (m/w/d) Für den Standort: Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Deutschlandweit

Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können Sie in einem multidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung Sie steuern können. msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

1. Entwicklung von Strukturen und Prozessen sowie Beratung von Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene bzgl. der Gestaltung ihrer Aufbau- und Ablauforganisation
2. Unterstützung der Führungsebene unserer Kunden in der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung in vielfältigen Themen wie z. B. Personal / Finanzen
3. Verantwortung für das Stakeholdermanagement, Planungs- und Steuerungsaufgaben sowie die Erstellung von Kommunikationskonzepten
4. „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

Das bringen Sie mit

1. Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
2. Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung über Aufbau, Aufgaben und Geschäftsabläufe der öffentlichen Verwaltung
3. Erfahrung in der Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten in der Managementberatung sowie nachweisbare Kenntnisse und ein sicheres Beherrschen der relevanten Methoden
4. Flexibilität für projektbedingte Kundentermine

Das ist unser Angebot

• Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten