Senior Consultant (m / w / d) SAP SuccessFactors - Talent Management (Home Office)

QRC Group; Nürnberg; Remote; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungshaus bietet eine Stelle als Senior Consultant mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors. Der erfolgreiche Kandidat wird für die Implementierung und Optimierung von Talentmanagement-Modulen verantwortlich sein und eigenverantwortlich Projekte führen. Erwartet werden mindestens 3 Jahre Erfahrung sowie Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und SAP SuccessFactors, sowie die Fähigkeit, Nachwuchsberater zu unterstützen.

Leistungen

Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege

Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

Homeoffice

Attraktives Vergütungsmodell

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Berater/in in SAP SuccessFactors Talentmanagement.
• Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung der Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Übernahme der Verantwortung für spezifische Teilprojekte.
• Beratung und Betreuung der Kunden während und nach der Projektumsetzung.

Kenntnisse

Kundenorientierung

HR-Prozesse

SAP SuccessFactors

Projektmanagement

Ausbildung

Zertifizierung in SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Über uns Unser Mandant ist ein führendes, europaweit agierendes IT-Beratungshaus mit über 4.000 hochmotivierten Mitarbeitenden. Sein Fokus liegt auf innovativen und herausfordernden Projekten für namhafte Kunden und Hidden Champions in der digitalen Transformation. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die von Leidenschaft, Offenheit und familiärem Umgang geprägt ist, bieten wir kurze Entscheidungswege und Raum für individuelle Entfaltung. Für unser stark wachsendes Team im Bereich SAP SuccessFactors suchen wir deutschlandweit einen engagierten Senior Consultant (m / w / d) mit Schwerpunkt auf den Talentmanagement-Modulen, insbesondere Performance & Goals , Compensation, Onboarding und Succession & Development . Aufgaben Unterstützung der Kunden bei der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Talentmanagement. Übernahme der Verantwortung für spezifische Teilprojekte, einschließlich Planung, Steuerung und Umsetzung . Beratung und Betreuung der Kunden während und nach der Projektumsetzung, mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und exzellenten Service. Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben innerhalb des Teilprojekts und proaktive Mitgestaltung der Projektstrukturen. Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Vertiefung des Fachwissens. Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Berater / in SAP SuccessFactors Talentmanagement, vorzugsweise mit Zertifizierung. Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, einschließlich Koordination und Abstimmung mit Projektteams und Stakeholdern. Hohes Maß an Kundenorientierung und Verständnis für HR-Prozesse. Fähigkeit, Nachwuchsberater im Projektumfeld zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen. Lernbereitschaft : Offenheit für Weiterentwicklung und neue Technologien. Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch sind notwendig Wir bieten Mitarbeit in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen Homeoffice Attraktives Vergütungsmodell Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail oder online und stehen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung.

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Senior Consultant Sap • Nürnberg, Mittelfranken, Bayern, DE