(Senior) Consultant (m / w / d) SAP SuccessFactors Recruiting

Empleox GmbH; Heidelberg; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich HR-Beratung sucht einen Berater für die Einführung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Recruiting. Sie unterstützen Kunden bei der System-Konfiguration, beraten zu HR-Geschäftsprozessen und übernehmen Projektleitungsaufgaben. Remote-Arbeit ist möglich. Voraussetzungen sind analytische Fähigkeiten und Erfahrung in SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Beratung und Support bei SAP SuccessFactors Einführung.
• Analyse der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen.
• Gestaltung von HR-Geschäftsprozessen.
• Durchführung von System-Konfigurationen und Schulungen.
• Integrationen von SAP SuccessFactors.
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Lösungen.
• Unterstützung des Sales bei der Akquisition.

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Beratung und Support unserer Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunktin dem Modul Recruiting (remote und sofern erforderlich und möglich auch vor Ort)
• Analyse und Bewertung der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen und Bewertung der Einführungsaufwände in der Software
• Beratung des Fachbereichs zur Gestaltung seiner HR-Geschäftsprozesse
• Eigenständige Durchführung von System-Konfigurationen, Workshops und Schulungen
• Integrationen von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben in Kundenprojekten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ready-to-use-Lösungen
• Unterstützung unseres Sales bei der Akquisition von neuen Beratungsprojekten durch Präsentationen, Webinare und System-Demos