(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Learning - Heidelberg/Köln/Berlin

tts - we empower people; Heidelberg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen Mitarbeiter für die Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie arbeiten mit SAP SuccessFactors Learning und bieten hybride Arbeitsmodelle an, sowohl remote als auch an verschiedenen Standorten in Deutschland. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Events

Mobilitätslösungen

Ökologische Verantwortung

Mentale Wohlbefinden Initiativen

Qualifikationen

• 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Learning.
• Erste Erfahrungen in internen HR-Organisationen.
• Bereitschaft vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Konfiguration von Cloud-basierten HR-IT-Systemen.
• Betreuung und Training der SAP SuccessFactors HCM Suite.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

IT-Affinität

Hohe Leistungsbereitschaft

Sehr gute Englischkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium der BWL oder Informatik

Tools

SAP SuccessFactors Learning

Jobbeschreibung

Übersicht

Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten, bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner unserer Kunden, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:

• Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Konfiguration von Cloud-basierten HR-IT-Systemen mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors Learning
• Betreuung, Training und Testing der SAP SuccessFactors HCM Suite und die Lösung der damit verbundenen Fragestellungen und Herausforderungen unserer Kund:innen
• Der operative Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business-Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts
• Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen. Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Informatik bzw. ein Studium oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Learning oder einem anderen LMS
• Erste Erfahrungen in internen HR-Organisationen
• Analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken, IT-Affinität und hohe Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
• Bereitschaft vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten

Deine Vorteile

• Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
• Early Bird oder Nachteule: Flexible Arbeitszeiten, um produktiv zu arbeiten.
• Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Homeoffice oder an unseren Standorten in Heidelberg, Köln, Berlin oder München – hybrides Arbeiten.
• Feste sind zum Feiern da: Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) und gemeinsame Aktivitäten.
• Bleib mobil: Mobilität – Schienen, Auto oder Fahrrad – gemeinsam finden wir die passende Lösung.
• Go sustainable: Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes und ökologische Verantwortung (#ttsgoesgreen).
• You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns wichtig, unterstützt durch unsere ttscares-Initiativen.