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Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors

T-Systems International

Leinfelden-Echterdingen

Vor Ort

EUR 70.000 - 95.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung sucht einen Senior Consultant (m/w/d) für SAP SuccessFactors. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Implementierung und Konfiguration von SAP-Lösungen in verschiedenen Kundenprojekten und unterstützen beim internationalen Rollout. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Verwaltung von SAP SuccessFactors mit, idealerweise mit einer Zertifizierung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Qualifikationen

Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central.
Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und einem weiteren Modul.
Erfahrung mit Core-Hybrid-Projekten.

Aufgaben

Verantwortung für fachliche Analyse und technische Konzeption.
Beratung des Kunden bei Core-Hybrid-Projekten.
Durchführung von Workshops und Schulungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

SAP SuccessFactors

Analytisches Denken

Kundenberatung

Integrationskenntnisse

Agile Methoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central

Aufgabe

Als Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll.

Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für SAP SuccessFactors
Beratung und Unterstützung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)
Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll
Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
Begleitung und Umsetzung von internationalen Rollouts
Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer Themen

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Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Qualifizierungen.

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central bei nationalen und internationalen Kunden
Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft sowie tiefes Verständnis ihrer komplexen Datenmodelle und der Systemzusammenhänge
Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren Modul
Umfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im Greenfield- und als auch im Core-Hybrid-Ansatz
Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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