Senior Consultant (m/w/d) SAP Security & Berechtigungen

intellux consulting GmbH; Deutschland; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes SAP-Beratungsunternehmen in Osnabrück sucht einen Senior Consultant im Bereich SAP Security. In dieser Rolle leiten Sie Projekte, gestalten Sicherheitskonzepte und coachen Junior-Mitarbeiter. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltsmodell, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Ideale Kandidaten haben umfangreiche Kenntnisse in SAP-Berechtigungen und sind kommunikativ sowie qualitätsbewusst.

Leistungen

Überdurchschnittliches Festgehalt

Leistungsprämie

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Direkte Wege zur Geschäftsführung

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security.
• Fähigkeit, kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln.
• Klare, empathische Kommunikation und eine lösungsorientierte Vorgehensweise.

Aufgaben

• Leitung der Projekte und Beratung zu SAP-Berechtigungen und -Sicherheit.
• Erstellung von Berechtigungskonzepten für SAP S/4HANA-Projekte.
• Koordination der Aufgaben im Team und Coaching der Junioren.

Kenntnisse

SAP-Berechtigungen

SAP-Security

Identity and Access Management

Entwicklungskenntnisse in SAP

Beratungskompetenz

Qualitätsorientierung

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Security & Berechtigungen.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.

Etabliere mit uns von Anfang an eine hochspezialisierte SAP-Security-Boutique – bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Was machst Du bei uns?

• Beratung: Du übernimmst die Leitung in unseren laufenden Projekten und berätst unsere Kunden zu den Themen SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit.
• Konzeption und Entwicklung: Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kunden.
• Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und coachst unsere Junioren zur Seniorität.
• Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-ups.

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security und fundiertes Know-how in Identity and Access Management zu S/4HANA, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance.
• Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit, kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln.
• Beratungskompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und strukturiert. Eine lösungsorientierte Vorgehensweise ist für Dich selbstverständlich.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten, und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt plus Leistungsprämie sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Büro in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit der Geschäftsführung und schnellen Entscheidungsprozessen.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Security-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

• 30-Minuten Video-Call
• Persönliches Interview + Case Study
• Vom Video-Call zum Angebot innerhalb von 14 Tagen