(Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll

JR Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach talentierten Fachkräften im HR- und IT-Bereich, um ihre Marktposition auszubauen. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Beratung und Konzeption von HR-Lösungen, insbesondere im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Du wirst in einem flexiblen, hybriden Arbeitsumfeld tätig sein, das dir die Freiheit gibt, zwischen verschiedenen Standorten und remote zu wählen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem Fokus auf individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Plattform für deine Karriere. Wenn du eine Leidenschaft für HR-Technologien hast und gerne in einem dynamischen Team arbeitest, dann ist diese Position genau das Richtige für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Events

Mentales Wohlbefinden

Ökologische Verantwortung

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung im SAP HCM-Umfeld oder SuccessFactors.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Betreuung, Training und Testing der SAP SuccessFactors HCM Suite.

Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors Employee Central

Analytisches Denkvermögen

IT-Affinität

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der BWL

Studium der Informatik

Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund

Tools

SAP SuccessFactors HCM Suite

HR-IT-Lösungen

Jobbeschreibung

heidelberg, Germany

tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support.

Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich:

Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten: Bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner:innen unserer Kunden, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:

• Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere auch der Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Konfiguration von HR Lösungen mit Schwerpunkt Core HR und Payroll für SAP HCM und SuccessFactors Employee Central + Employee Central Payroll
• Betreuung, Training und Testing der SAP SuccessFactors HCM Suite und die Lösung der damit verbundenen Fragestellungen und Herausforderungen unserer Kund:innen
• Der operative Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts
• Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund (alternativ gleichwertige Berufserfahrung)
• 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld / SuccessFactors Employee Central oder einem anderen HRIS, insbesondere in den Bereichen Stammdaten, Compensation / Vergütungsmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft, Schnittstellen und Integrationen
• Erfahrung in internen HR-Organisationen und fundiertes Verständnis der damit verbundenen Prozesse
• Analytisches Denkvermögen, IT-Affinität und die Fähigkeit, anwendungsübergreifende Prozesse zu verstehen und zu gestalten
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit, gepaart mit der Bereitschaft, vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze

Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.

Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln oder Berlin oder in unserem Coworking Hub in München – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.

Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.

Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.