(Senior) Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung

House of HR Germany GmbH; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Sonder- und Prämienzahlungen

Unterstützung durch Coaching-Tools

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen (Senior) Consultant (m/w/d) für Personaldienstleistung in Aschaffenburg. Sie werden für die Gewinnung von Bewerbern und das Management des gesamten Bewerbungsprozesses verantwortlich sein. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich und Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter.

Der unbefristete Vertrag bietet 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Join us for a rewarding career!

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich erforderlich.
• Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter bevorzugt.
• Fundierte Vertriebserfahrungen und Erfolge sammeln.

Aufgaben

• Gewinnung von Bewerbern über verschiedene Rekrutierungskanäle.
• Professionelle Bewerbungsgespräche führen und Kandidatenprofile erstellen.
• Verantwortung für Vertragswesen und Betreuung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Vertriebserfahrungen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: (Senior) Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung

Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH

Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort: Aschaffenburg

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

House of HR ist eine führende Unternehmensgruppe im Bereich der HR‑Dienstleistungen mit starker Präsenz in Belgien, den Niederlanden, Deutschland und Frankreich. In Deutschland sind wir mit den Marken TIMEPARTNER, Plusswerk und Aero High Professional aktiv, bieten Lösungen in den Bereichen Produktion, Technik, Handwerk, Office und Engineering und belegen gemeinsam Platz 3 der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland.

Wir verbinden Unternehmen mit den besten Talenten und schaffen eine Arbeitswelt, die auf Qualität, Innovation und nachhaltigen Partnerschaften basiert. Dabei setzen wir nicht nur neue Standards im Human Resources‑Bereich, sondern gestalten die Zukunft aktiv mit – wir nennen diesen Spirit: Happy Rebel.

Bist du ein "Happy Rebel"? Wenn du voller Ideen steckst, neue Wege gehen möchtest und Lust hast, das HR‑Game zu verändern – dann werde Teil von eines unserer Teams! Wir suchen Menschen, die genauso denken wie wir: Unkonventionell, kreativ und bereit, Grenzen zu sprengen. Verstärke unser internes Team und hilf uns, die Zukunft des Personalmanagements zu gestalten. Wachse mit uns, sei ein Happy Rebel!

Benefits

• 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
• Firmen‑/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
• Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching‑Tools
• EGymWellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
• Sonder- und Prämienzahlungen sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease‑a‑bike, Kita‑Zuschuss
• Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u. a. in unserer Academy
• Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden

Aufgabengebiet

• Gewinnung von Bewerbern über verschiedene Rekrutierungskanäle und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Professionelle Bewerbungsgespräche führen, Qualifikationen prüfen und aussagekräftige Kandidatenprofile erstellen
• Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums übernehmen
• Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet disponieren und für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten sorgen
• Neu‑ und Bestandskunden betreuen und das Netzwerk kontinuierlich ausbauen
• HR‑Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events repräsentieren

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung) oder ein Studium im sozial‑, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich‑technischen Bereich
• Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder -vermittlung bevorzugt
• Fundierte Vertriebserfahrungen und Erfolge sammeln
• Wachstums‑ und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke