(Senior) Consultant (m/w/d) Payroll Specialist (SAP HCM/SuccessFactors ECP) - Heidelberg/Köln/Berlin

TTS; Heidelberg; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Full-Service-Anbieter im HR-Bereich sucht motivierte Talente, um ihre Marktposition auszubauen. In dieser spannenden Rolle wirst du an nationalen und internationalen Projekten arbeiten, Lösungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung konzipieren und die SAP SuccessFactors HCM Suite betreuen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Vorteile wie regelmäßige Events und ein Fokus auf mentales Wohlbefinden machen diese Position besonders attraktiv. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Events

Mentales Wohlbefinden Unterstützung

Ökologische Verantwortung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in BWL/Informatik.
• Erfahrung im SAP HCM Umfeld oder einem anderen HRIS von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung und Konzeption von HR-Lösungen, insbesondere Payroll.
• Betreuung und Testing der SAP SuccessFactors HCM Suite.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Prozessdenken

IT-Affinität

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium der BWL oder Informatik

Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund

Tools

SAP HCM

SuccessFactors Employee Central

Jobbeschreibung

tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support.

Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich:

Dein Aufgabengebiet

Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten, bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner:innen unserer Kunden, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:

• Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere der Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Konfiguration von HR Lösungen mit Schwerpunkt Core HR und Payroll für SAP HCM und SuccessFactors Employee Central + Employee Central Payroll
• Betreuung, Training und Testing der SAP SuccessFactors HCM Suite und die Lösung der damit verbundenen Fragestellungen und Herausforderungen unserer Kund:innen
• Der operative Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts
• Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen. Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Informatik bzw. Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund oder gleichwertige Berufserfahrung
• Analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken, IT-Affinität und hohe Leistungsbereitschaft
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
• Erfahrung im SAP HCM Umfeld / SuccessFactors Employee Central oder einem anderen HRIS sind von Vorteil (insbesondere Stammdaten, Abrechnung, Vergütungsmanagement, Zeitwirtschaft, Integrationslösungen)

Deine Vorteile

Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.

Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Berlin, Heidelberg, Köln oder in unserem Coworking Hub in München – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.

Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.

Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende dich gerne an Cindy Wilfer, Hanna-Sophie Barthel oder Laura Brodhaecker per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.

Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen und diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.