(Senior) Consultant (m / w / d) Meldewesen

PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider; Frankfurt; Remote; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine aufstrebende Bankenberatung sucht einen Senior Consultant im Bereich Meldewesen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem jungen Geschäftsführer und haben die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen in verschiedenen Projekten einzubringen. Die Position bietet flexible Wohnsitzwahl und einen hohen Anteil an Remote-Arbeit.

Leistungen

33 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamevents

Geringe Fluktuation

Unterstützendes Team

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.
• Fließende Deutschkenntnisse.
• Erste fachliche Projekterfahrungen wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche Beratung und technische Realisierung von Projekten.
• Anforderungsmanagement und Konzeptentwicklung.
• Kundenspezifische Details mit Fachbereichen abstimmen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Beratungskompetenz

Datenqualitätsanalyse

Ausbildung

Studium in Informatik, Mathematik, Physik oder BWL

Dr.-Titel (optional)

Jobbeschreibung

Über uns Im Auftrag einer inhabergeführten und aufstrebenden Bankenberatung suchen wir für den dort etablierten Bereich Meldewesen (BAIS und ABACUS) einen (Senior) Consultant (m / w / d) Meldewesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wünschen Sie sich manchmal, nicht für eine große Organisation zu arbeiten, die von oben nur nach Zahlen anonym über die Hierarchieebenen gesteuert wird, sondern einen jungen Geschäftsführer zu haben, der selbst Hand anlegt und dabei vor allem selbst Spaß haben will und das auch seinen Mitarbeiter(inne)n gönnt? Aufgaben Bei den Projekten geht es um eine Kombination aus fachlicher Beratung (Umsetzung regulatorischer Vorgaben) und technischer Realisierung vom Anforderungsmanagement (Analyse und Entwicklung von Konzepten) bis zur Meldeerstellung und Datenqualitätsanalyse. Dabei werden kundenspezifische Details mit den Fachbereichen, der Kunden-IT und sonstigen Projektstakeholdern abgestimmt. Zur Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens können Sie darüber hinaus an der thematischen Leistungsportfolioerweiterung mitwirken. Profil Am besten passen Sie ins Team, wenn Sie ein Studium der Informatik, Mathematik, Physik oder BWL oder ähnliches (evtl. auch mit Dr.-Titel) absolviert haben, mindestens 1-2 Jahre Erfahrung bei einer Unternehmensberatung mit genanntem Schwerpunkt oder entsprechende Projekterfahrung als Bankangestellte(r) sammeln konnten und fließend Deutsch sprechen. Sie können gerne auch schon 50 oder 60 sein, wenn Sie nach wie vor gut motiviert sind. (Das gilt natürlich auch für die Jungen!) Wir suchen ehrliche Charaktere ohne Ellenbogenmentalität . Wenn Sie erste fachliche Projekterfahrungen und eine Affinität zur IT haben, bringt man Ihnen den Rest bei. Wir bieten Unser Auftraggeber bietet Ihnen einen Start Up-Charakter (ist aber dennoch seit einigen Jahren etabliert), 33 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, eine sehr geringe Fluktuation und eine Bezahlung, die es locker mit den Großen aufnehmen kann. Wenn Sie mal ein privates oder berufliches Anliegen haben, kann man direkt darüber sprechen und bekommt nicht die Antwort „mal sehen… vielleicht im nächsten Jahr… Chef des Chefs fragen… Firmenpolicy… o.ä.“. Man unterstützt sich gegenseitig, lernt voneinander und geht auch gemeinsam mal ein Bier trinken. Ja nach Erfahrung und Kompetenz bietet man Ihnen zwischen 60 und 100 T€ an (im Einzelfall auch mehr). 60 T€ für jemanden, der die ersten Schritte unternommen hat und noch relativ starkes Coaching braucht. 100 T€ für ein „Urgestein“, das Projekte leiten, Mitarbeitende motivieren, Kunden betreuen und ggf. Angebote ausarbeiten und verhandeln kann. Wenn Sie einen tragfähigen Business Plan mitbringen, besprechen wir gerne eine andere Gehaltsdimension . Unser Auftraggeber hat die Zentrale in der Rhein / Main-Region, aber auch überregionale Kunden in Deutschland. Sie können Ihren Wohnsitz frei wählen und bringen eine moderate Reisebereitschaft mit (ca. 80% remote -Anteil). Kontakt Haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an [emailprotected] schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.

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