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Une entreprise dynamique recherche un consultant en gestion du changement pour conseiller des entreprises sur des transformations organisationnelles. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en gestion du changement et une bonne compréhension des méthodes agiles. Offrant une atmosphère de travail flexible et des opportunités de développement personnel, ce poste implique également un haut niveau de responsabilité personnelle et des projets au sein d'un environnement international.