(Senior) Consultant Learning, HR & Workforce Transformation (Financial Services) (w/m/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An innovative firm in the financial services sector is seeking a dynamic consultant to join their People Consulting/Workforce Advisory Team in Munich. This role involves guiding clients through organizational transformations, enhancing employee experiences, and implementing digital HR technologies. You will collaborate with diverse teams to drive change and foster a culture of growth and innovation. If you are passionate about shaping the future of work and thrive in a fast-paced environment, this is the perfect opportunity for you to make a significant impact.

Leistungen

Flexible Working Models

Training and Development Opportunities

Sports and Leisure Offers

Discounts on Well-Known Brands

Retirement Plans

Qualifikationen

• 3+ years of experience in Change and HR consulting.
• Degree in relevant fields such as Communication or Psychology.

Aufgaben

• Designing future organizations and workforce adjustments.
• Improving people experiences through change management.

Kenntnisse

Change Management

HR Consulting

Organizational Development

Analytical Skills

Project Management

Ausbildung

Degree in Communication Sciences

Degree in Psychology

Degree in Business with HR Focus

Jobbeschreibung

Munich, Germany

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. In unserem People Consulting / Workforce Advisory Team in München hilfst du unseren Kund:innen, Antworten auf strategische und operative personalbezogene Fragestellungen zu finden, Menschen in Transformationsprozessen zu begleiten und HR-Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

1. Organisation & Workforce Transformation: Design zukünftiger Organisationen und Anpassungen der Belegschaft durch Begleitung von Transformationsprojekten oder Transaktionen mit Schwerpunkt auf strategischer Personalplanung und Organisationsdesign in agilen, kompetenzbasierten Organisationen in komplexen und multinationalen Umgebungen.
2. People Experience: Verbesserung der menschlichen Erfahrungen im Alltag und in Transformationen durch Beratung bei Veränderungsprozessen, Entwicklung und Implementierung von Kommunikations-, Change-, Lern- und Personalstrategien sowie Unterstützung bei Kultur-, Personal- und Teamentwicklung.
3. HR-Transformation: Unterstützung unserer Mandant:innen beim Design und der Umsetzung der Personalfunktion der Zukunft durch den Einsatz von digitaler HR-Technologie und KI in Funktionen und Prozessen.
4. Mitarbeit in unserem People Consulting / Workforce Advisory Team in Projektmanagement, bei Angebotsprozessen und der nachhaltigen Gewinnung von Mandant:innen.
5. Coaching und Beitrag zum Teamerfolg durch Unterstützung von junioren Teammitgliedern, Wissensweitergabe und inklusives Verhalten.

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Organisationsentwicklung, Change Management, Psychologie, oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Ähnliches.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Expertise in der Change- und HR-Beratungsfunktion (z.B. aus einem Praktikum in den Bereichen HR/Organisation/Change/Workforce Transformation/Learning and Development einer Beratung oder eines Unternehmens).
• Ausgewiesenes Interesse an aktuellen Change- und HR-Trends, Arbeitsweisen, Kulturthemen und Organisationsformen der Zukunft.
• Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verantwortungsübernahme, Flexibilität, Motivation und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Schnelle und effiziente Einarbeitung in neue Sachverhalte, Neugier, kreatives Denken und Lernbereitschaft für die Anwendung agiler/neuer Methoden und innovativer Ansätze zur Lösung komplexer Probleme.

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinauszuwachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.

Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangebote bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Möglichkeiten bei uns.