(Senior) Consultant Learning, HR & Workforce Transformation (Financial Services) (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung in München sucht einen HR-Consultant im Bereich People Consulting. Diese Rolle beinhaltet die Gestaltung von HR-Transformationsprozessen und die Unterstützung von Kunden in der Finanzbranche. Der ideale Kandidat hat mindestens drei Jahre Erfahrung in der HR-Beratung und spricht fließend Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Innovative Technologien

Flexibles Arbeitsumfeld

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Change- und HR-Beratung erforderlich.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch.
• Erfahrung in der HR-Transformationsfunktion ist von Vorteil.

Aufgaben

• Design zukünftiger Organisationen und Anpassungen der Belegschaft.
• Verbesserung der menschlichen Erfahrungen in Veränderungen.
• Unterstützung bei der Personalfunktion der Zukunft durch digitale HR Technologie.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Wirtschaftliches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Organisationsentwicklung, Change Management oder Psychologie

Jobbeschreibung

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Standort: München

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1610192

Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben
In unserem People Consulting / Workforce Advisory Team inMünchen hilfst du unseren Kund:innen in der Finanzbranche Antworten auf strategische und operative personalbezogene Fragestellungen zu finden, Menschen in Transformationsprozessen zu begleiten und HR-Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Organisation & Workforce Transformation . Design zukünftiger Organisationen und Anpassungen der Belegschaft durch Begleitung von Transformationsprojekten oder Transaktionen mit Schwerpunkt auf strategischer Personalplanung und Organisationsdesign u.a. agilen, kompetenzbasierten Organisationen in komplexen und multinationalen Umgebungen
• People Experience . Verbesserung der menschlichen Erfahrungen im Alltag und in Transformationen durch Beratung bei Veränderungsprozessen, Entwicklung und Implementierung von und Kommunikations-, Change-, Lern- und Personalstrategien, sowie Unterstützung bei der Kultur-, Personal- und Teamentwicklung
• HR-Transformation. Unterstützung unserer Mandant:innen beim Design und der Umsetzung der Personalfunktion der Zukunft durch den Einsatz von digitaler HR Technologie und KI in Funktionen und Prozessen
• Mitarbeit in unserem People Consulting / Workforce Advisory Teamim Projektmanagement, bei Angebotsprozessen und der nachhaltigen Gewinnung von Mandant:innen
• Coaching und Beitrag zum Teamerfolg durch Unterstützung von junioren Teammitgliedern, Wissensweitergabe und inklusives Verhalten

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Organisationsentwicklung, Change Management, Psychologie, oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Ähnliches
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Expertise in der Change- und HR-Beratungsfunktion (z.B. aus einen Praktikum in den Bereichen HR/Organisation/Change/Workforce Transformation/Learning and Development einer Beratung oder eines Unternehmens)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits .

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