(Senior) Consultant HR IT Architecture (m/w/d)

BearingPoint; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen (Senior) Consultant für HR IT Architecture, um Kunden bei der Gestaltung von HR-Prozessen und der Integration von IT-Systemen zu unterstützen. Ideal für Kandidaten mit einem Masterabschluss und Erfahrung in der HR-IT-Beratung, die bereit sind, national und international zu reisen. Bewerber sollten über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.

Qualifikationen

• Mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der HR-Beratung.
• Kenntnisse in der HR-IT und Standard-Anwendungssoftware.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen.

Aufgaben

• Beratung in der Gestaltung von HR-Prozessen und Systemarchitektur.
• Unterstützung bei der Softwareauswahl und Einbettung in IT-Architektur.
• Mitwirkung beim Aufbau des Beratungsservices für HR IT.

Kenntnisse

HR-IT-Funktionalitäten

Cloud-Lösungen

Beratungsfähigkeit

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Masterstudium (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Munich, Germany

(Senior) Consultant HR IT Architecture (m/w/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf

Deine Benefits

Deine zukünftigen Aufgaben

Über sämtliche Branchensegmente hinweg beratest du unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und IT-Applikationslandschaft.

• Projektdurchführung: Du beratest unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und der entsprechenden Systemarchitektur. Du führst unsere Kunden durch die komplexe HR-IT-Applikationslandschaft und unterstützt bei der Softwareauswahl. Schließlich unterstützt du Kunden bei der Einbettung der HR-Applikationen in die IT-Gesamtarchitektur.
• Service Entwicklung & Go-To-Market: Du unterstützt den Leiter der Serviceline People & Strategy beim Aufbau des Beratungsservices rund um das Thema HR IT sowie bei der Planung und Exekution des Go-To-Market.
• Projektakquisition: Du unterstützt unsere Account-Teams bei der Positionierung unserer Beratungsservices bei unseren Kunden und bei der Erstellung entsprechender Angebote.

Dein Profil

• Dein Masterstudium der (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder ähnliches hast du erfolgreich absolviert.
• Du konntest bereits mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung im HR-Umfeld oder ähnlichem sammeln.
• Du punktest mit guten Kenntnissen der HR-Funktionalitäten von etablierter Standard-Anwendungssoftware.
• Du kennst dich in der Start-Up Landschaft im Bereich HR-IT aus.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit der Konzeption und ggf. Implementierung von Cloud-Lösungen.
• Du kannst den funktionalen HR-Anteil in einer Unternehmens-IT-Architektur einordnen.
• Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen.
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab.