(Senior) Consultant HR IT Architecture (m/w/d)

BearingPoint; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BearingPoint sucht einen (Senior) Consultant für HR IT Architektur, der Kunden in der Gestaltung von HR-Prozessen und IT-Applikationen berät. Mit mindestens 2-5 Jahren Erfahrung und einem Master im relevanten Bereich bringen Sie Ihre Kenntnisse in der Start-Up-Landschaft sowie Ihre Cloud-Expertise ein. Reisen für Kundenbesuche sind erforderlich, als Teil eines dynamischen Teams.

Qualifikationen

• Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der HR-Beratung.
• Gute Kenntnisse der HR-Funktionalitäten etablierter Anwendungssoftware.
• Bereitschaft zur nationalen und internationalen Reise.

Aufgaben

• Beratung bei der Gestaltung der HR-Prozesse und Systemarchitektur.
• Unterstützung beim Aufbau des Beratungsservices HR IT.
• Unterstützung bei der Positionierung der Beratungsservices bei Kunden.

Kenntnisse

Kenntnisse der HR-Funktionalitäten

Berufserfahrung in der Beratung

Cloud-Lösungen

Start-Up-Landschaft im Bereich HR IT

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterstudium (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL)

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant HR IT Architecture (m/w/d)

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf

Deine Benefits

Deine zukünftigen Aufgaben

Über sämtliche Branchensegmente hinweg beratest du unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und IT- Applikationslandschaft.

1. Projektdurchführung: Du beratest unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und der entsprechenden Systemarchitektur. Du führst unsere Kunden durch die komplexe HR-IT Applikationslandschaft und unterstützt bei der Softwareauswahl. Schließlich unterstützt du Kunden bei der Einbettung der HR-Applikationen in die IT-Gesamtarchitektur.
2. Service Entwicklung & Go-To-Market: Du unterstützt den Leiter der Serviceline People & Strategy beim Aufbau des Beratungsservices rund um das Thema HR IT sowie bei der Planung und Exekution des Go-To-Market.
3. Projektakquisition: Du unterstützt unsere Account-Teams bei der Positionierung unserer Beratungsservices bei unseren Kunden und bei der Erstellung entsprechender Angebote.

Dein Profil

1. Dein Masterstudium der (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder ähnliches hast du erfolgreich absolviert.
2. Du konntest bereits mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung im HR-Umfeld oder ähnlichem sammeln.
3. Du punktest mit guten Kenntnissen der HR-Funktionalitäten von etablierter Standard-Anwendungssoftware.
4. Du kennst dich in der Start-Up-Landschaft im Bereich HR IT aus.
5. Idealerweise hast du Erfahrung mit der Konzeption und ggf. Implementierung von Cloud-Lösungen.
6. Du kannst den funktionalen HR-Anteil in einer Unternehmens-IT-Architektur einordnen.
7. Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen.
8. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab.