(Senior) Consultant HR IT Architecture (m / w / d)

BearingPoint; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Berater im HR-Umfeld, der Kunden bei der Gestaltung ihrer HR-Prozesse und IT-Applikationen unterstützt. In dieser Rolle wirst du die komplexe HR-IT-Landschaft navigieren und Kunden bei der Auswahl geeigneter Software beraten. Du wirst auch aktiv am Aufbau des Beratungsservices mitwirken und die Akquisition neuer Projekte unterstützen. Wenn du bereit bist, national und international zu reisen und über fundierte Kenntnisse in HR-Funktionalitäten verfügst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Qualifikationen

• Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Beratung im HR-Umfeld.
• Gute Kenntnisse der HR-Funktionalitäten etablierter Software.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei der Gestaltung von HR-Prozessen und Systemarchitektur.
• Unterstützung beim Aufbau des Beratungsservices im HR IT-Bereich.

Kenntnisse

Beratung im HR-Umfeld

Kenntnisse der HR-Funktionalitäten

Cloud-Lösungen

Projektakquisition

Gute Englischkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Master in Wirtschaftsingenieurwesen

Master in Informatik

Master in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf

Deine Benefits

Deine zukünftigen Aufgaben

Über sämtliche Branchensegmente hinweg beratest du unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und IT- Applikationslandschaft.

1. Projektdurchführung: Du beratest unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und der entsprechenden Systemarchitektur. Du führst unsere Kunden durch die komplexe HR-IT Applikationslandschaft und unterstützt bei der Softwareauswahl. Schließlich unterstützt du Kunden bei der Einbettung der HR-Applikationen in die IT-Gesamtarchitektur.
2. Service Entwicklung & Go-To-Market: Du unterstützt den Leiter der Serviceline People & Strategy beim Aufbau des Beratungsservices rund um das Thema HR IT sowie bei der Planung und Exekution des Go-To-Market.
3. Projektakquisition: Du unterstützt unsere Account-Teams bei der Positionierung unserer Beratungsservices bei unseren Kunden und bei der Erstellung entsprechender Angebote.

Dein Profil

• Dein Masterstudium der (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder ähnliches hast du erfolgreich absolviert.
• Du konntest bereits mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung im HR-Umfeld oder ähnlichem sammeln.
• Du punktest mit guten Kenntnissen der HR-Funktionalitäten von etablierter Standard-Anwendungssoftware.
• Du kennst dich in der Start-Up-Landschaft im Bereich HR IT aus.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit der Konzeption und ggf. Implementierung von Cloud-Lösungen.
• Du kannst den funktionalen HR-Anteil in einer Unternehmens-IT-Architektur einordnen.
• Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen.
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab.