(Senior) Consultant HR IT Architecture (m/w/d)

BearingPoint; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Berater für HR IT. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden bei der Gestaltung ihrer HR-Prozesse und IT-Landschaften, arbeiten an der Entwicklung von Serviceangeboten und helfen bei der Projektakquisition. Ideal sind 2-5 Jahre Erfahrung in der HR-Beratung sowie gute Kenntnisse in HR-Funktionalitäten und Cloud-Lösungen.

Qualifikationen

• Masterabschluss erfolgreich abgeschlossen.
• Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der HR-Beratung.
• Gute Kenntnisse der HR IT Standardsoftware.

Aufgaben

• Beratung zur Gestaltung der HR-Prozesse und Systemarchitektur.
• Unterstützung beim Go-To-Market für HR IT Services.
• Hilfe bei der Akquisition von Projekten und Erstellung von Angeboten.

Kenntnisse

HR Funktionalitäten

Cloud-Lösungen

Beratung

IT-Architektur

Start-Up Landscape

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Master in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf

Deine Benefits

Deine zukünftigen Aufgaben

Über sämtliche Branchensegmente hinweg beratest du unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und IT- Applikationslandschaft.

• Projektdurchführung : Du beratest unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und der entsprechenden Systemarchitektur. Du führst unsere Kunden durch die komplexe HR-IT Applikationslandschaft und unterstützt bei der Softwareauswahl. Schließlich unterstützt du Kunden bei der Einbettung der HR-Applikationen in die IT Gesamtarchitektur.
• Service Entwicklung & Go-To-Market : Duunterstützt den Leiter der Serviceline People & Strategy beim Aufbau des Beratungsservices rund um das Thema HR IT sowie bei der Planung und Exekution des Go-To-Market
• Projektakquisition : Du unterstützt unsere Account-Teams bei der Positionierung unserer Beratungsservices bei unseren Kunden und unterstützt bei der Erstellung entsprechender Angebote

Dein Profil

• Dein Masterstudium der (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder ähnlichem hast du erfolgreich absolviert
• Du konntest bereits mindestens zwei bis fünf JahreBerufserfahrung in der Beratung im HR-Umfeld oder ähnlichem sammeln
• Du punktest mit guten Kenntnissen der HR Funktionalitäten von etablierter Standard-Anwendungssoftware
• Du kennst dich in der Start-Up Landschaft im Bereich HR IT aus
• Idealerweise hast du Erfahrung mit der Konzeption und ggf. Implementierung von Cloud-Lösung
• Du kannst den funktionalen HR-Anteil in einer Unternehmens-IT-Architektur einordnen
• Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bist bereit, national und international zu reisen
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab