Senior Consultant Health Care Technology Strategy (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Consultant im Bereich Health Care Technology, der Kunden im Gesundheitswesen bei digitalen Transformationsprozessen unterstützt. In dieser Rolle tragen Sie zur Agilität und zur Entwicklung zukunftssicherer Geschäftsprozesse bei. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das maßgeschneiderte Lösungen entwickelt und alle Projektschritte begleitet. Durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Plattform für Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung. Nutzen Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• 2-5 Jahre Erfahrung im Bereich Health Care oder Digitalisierungsprojekten.
• Spezialisierung in IT-Strategie oder Digital Health.

Aufgaben

• Beratung von Kunden zu digitalen Strategien im Gesundheitswesen.
• Konzeption und Steuerung von Transformationsprogrammen.

Kenntnisse

Beratung im Gesundheitswesen

Digitalisierungsstrategien

Agile Methoden

Präsentation und Kommunikation

IT-Strategie

Data Governance

Reisebereitschaft

Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abschluss in Informatik

Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsSenior Consultant Health Care Technology (m/w/d).

Standorte:Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Münchenund Stuttgart

Dein Impact:

Als Senior Consultant Health Care Technology (m/w/d) berätst du unsere Kunden im Gesundheitswesen zu digitalen Strategien und Transformationsprozessen – und trägst so zu mehr Agilität, innovativen Lösungen sowie zukunftssicheren Geschäftsprozessen bei.

• Digitalisierung:Du unterstützt dein Team bei der Konzeption von Digitalisierungsstrategien, sowie der Einführung und Steuerung von komplexen Transformationsprogrammen im Gesundheitswesen.
• Know-How-Transfer:Zudem verstehst du es, deine agile sowie technologische Kompetenz aktiv einzubringen und arbeitest in unseren multidisziplinären Teams an neuen Fachthemen.
• Verantwortung:Du übernimst Verantwortung in unserem Bereich, der nach den Prinzipien und Methoden von skalierten Organisationen ist (Scale Agile Framework, SAFe) strukturiert ist.
• Kommunikation:Deine pragmatische Arbeitsweise und zielorientierte Kommunikation überzeugen im direkten Kundenkontakt genauso wie bei der Erstellung von (Fach-) Publikationen.
• Teamwork:Gemeinsam mit unseren Expert:innen konzipierst du maßgeschneiderte Lösungen und begleitest mit deinem Team alle Projektschritte – vom Start über Go Live bis zur Operationalisierung.

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschlussin (Medizin- oder Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik bzw. im vergleichbaren Fach
• Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrungals Berater:in im Bereich Health Care o. Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Krankenversicherung), inkl. Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und -strategien
• Spezialisierungin mind. einem Bereich: IT-Strategie, Digital Health, Interoperabilität, Health Care Analytics & Data Governance, RPA, Digitale Verwaltung, Enterprise Service Management o. ä.
• Gutes Verständnisfür komplexe unternehmerische Umfelder, pragmatische Lösungsorientierung gepaart mit strategischer, agiler Arbeitsweise, eloquent in Präsentation und Kommunikation
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings, wie z.B. Projektmanagement (nach Prince 2 und agilen Methoden), Deloitte Frameworks (z.B. für Cloud Strategien) und Technologien sowie modernen Standards im Gesundheitswesen (HL7 FHIR)
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Spannende Einblicke hinter die Kulissen im Consulting

Jan ist nicht nur erfolgreich als Senior Manager in unserem Deloitte Digital Team, sondern auch als Triathlet. Hier „nur“ von einem Hobby zu sprechen, wäre lediglich die halbe Wahrheit, denn der Triathlon ist Jans große Leidenschaft. Erfahre mehr darüber, wie er das mit seinem Job vereinbart.

Wir haben noch mehr Insights für dich

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.