Senior Consultant (gn) in der Personalvermittlung

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Frankfurt sucht einen Senior Consultant, um seine Expertise in der Personalvermittlung einzubringen. In dieser spannenden Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion, indem du Neukunden gewinnst und effektive Rekrutierungsstrategien entwickelst. Du wirst in einem dynamischen Team arbeiten, das flache Hierarchien und eine starke Teamkultur pflegt. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess und fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Faires Festgehalt

Erfolgsorientierter Bonus

Strukturierte Einarbeitung

Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten

Team- und Firmenevents

Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Welcome Day und Academy

Qualifikationen

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und proaktive Reaktion auf Veränderungen.
• Leidenschaft für Vertrieb und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks.

Aufgaben

• Neukundengewinnung und Stärkung bestehender Kundenbeziehungen.
• Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien und Steuerung des Rekrutierungszyklus.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Rekrutierungsstrategien

Marktanalyse

Kandidatenakquise

Tools

ATS

KI-Tools

Jobbeschreibung

Senior Consultant (gn) in der Personalvermittlung, Frankfurt

ManpowerGroup Deutschland

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant (gn) in Frankfurt:

Du suchst eine herausfordernde Position, um dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Personalvermittlung einzubringen? Die Manpower Familie bietet dir die Möglichkeit, als Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung eine zentrale Rolle zu übernehmen.

Das bieten wir:

• Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen Zielgehaltsvorstellungen.
• Erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
• Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding-Buddy begleitet dich.
• Welcome Day und Academy: Onboarding-Veranstaltungen in unserem National Head Office und an einem unserer Standorte, kombiniert mit E-Learning-Modulen, sind Bestandteil deiner Einarbeitung.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
• Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
• Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
• Team- und Firmenevents: Wer gemeinsam wächst, feiert auch Erfolge!

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Frankfurt am Main:

• Neukundengewinnung: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Überzeuge Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Verhandlungsführung und Vertragsabschlüsse sind für dich selbstverständlich.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien: Steuere den Rekrutierungszyklus von Anfang bis Ende unter Einsatz innovativer Ansätze und Best Practices.
• Verhandlungsstärke bei Vertragsbedingungen: Sicher langfristige Zusammenarbeit durch Win-Win-Situationen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen: Schaffe Vertrauen und Loyalität bei Kandidaten und Unternehmen.
• Beratung von Unternehmen: Biete Einblicke in HR-Trends und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
• Marktanalyse: Analysiere den Markt und leite Empfehlungen für interne Prozesse ab, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Dein Profil:

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes: Erkenne Chancen und reagiere proaktiv auf Veränderungen.
• Leidenschaft für Vertrieb: Baue dein Netzwerk kontinuierlich aus und sichere deinen Erfolg in der Akquise.
• Fähigkeit zur Kandidatenauswahl: Nutze strategische Recruiting-Methoden über traditionelle Ansätze hinaus.
• Verhandlungsgeschick: Schaffe Win-Win-Situationen für langfristige Beziehungen.
• Moderne Personaltechnologien: Nutze ATS und KI-Tools für effizientes Recruiting.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Pflege klare und überzeugende Interaktionen mit Kunden, Kandidaten und Teams.